Netwerkbijeenkomst Agressie- en ADM-beleid
Donderdag 7 december waren alle deelnemers van Werken in Friesland, Noorderlink en Samenwerking Rijk Noord uitgenodigd om twee sessies bij te wonen. De organisatie was in handen van gemeente Súdwest-Fryslân.Boeiende sprekers
De 30 deelnemers werden in twee groepen verdeeld en kregen om de beurt een inspiratiesessie over Agressiebeleid (door Riks Ytsma) en ADM-beleid (door Edo van den Hoed). ADM staat voor Alcohol, Drugs en Medicijnen. Beide sprekers wisten de deelnemers te boeien. Aan de hand van “keiharde” cijfers, gewetensvragen en praktische tips werden de deelnemers zich bewust van het belang van zorgvuldig beleid op beide onderwerpen. En daar hebben medewerkers individueel, maar ook onderling en de werkgevers een gedeelde verantwoordelijkheid in.
Waar kunnen we jullie mee helpen?
Werken in Friesland ziet bijeenkomsten als deze als een prachtig voorbeeld van waarom wij er zijn. Het verbinden van vakgenoten op thema’s die actueel zijn. Als jullie als deelnemers een bepaald onderwerp willen aandragen en ideeën hebben over een spreker of een andere invulling, stuur dan een e-mail naar info@werkeninfriesland.nl. Jullie komen met de inhoud, wij nemen graag de organisatie op ons, zorgen voor de communicatie en verzamelen de aanmeldingen. Zo zetten we samen iets neer waar iedereen profijt van heeft.