Help jij mee? | Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid

Promovenda Sarah Courchesne (Open Universiteit) doet onderzoek naar de invloed van werkgeversnetwerken op Duurzame Inzetbaarheid binnen organisaties. Ben jij een HR-Professional en fungeer jij als als ‘linking pin’ met een werkgeversnetwerk (bijvoorbeeld met Werken in Friesland)? Dan kan Sarah jouw hulp goed gebruiken!

Waarom dit onderzoek?

Organisaties zien steeds meer het belang in van het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Door dit te doen, is de organisatie beter in staat om in te spelen op de uitdagingen van de arbeidsmarkt, zoals het aantrekken en behouden van talent. Om hun werknemers beter te kunnen ondersteunen, werken organisaties steeds vaker samen met andere organisaties door werkgeversnetwerken te vormen. Er is echter nog niet veel bekend over de mate waarin het lidmaatschap van werkgeversnetwerken van invloed is op de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers.

Hoe werkt het?

Om jezelf te registreren ga je naar: https://o4u.ou.nl/de-impact-van-werkgeversnetwerken-op-organisaties. 

• Je vult twee online vragenlijsten in met een tussenpoos van 6 maanden. Het invullen kost je ongeveer 20 minuten.
• De vragenlijst bevat vragen over de betrokkenheid van jouw organisatie aan het werkgeversnetwerk, de inzetbaarheid van jouw collega’s, het vermogen van jouw organisatie om werknemers aan te trekken en te behouden, en competenties die voor (HR) professionals belangrijk zijn, zoals netwerken en strategisch denken.
• Dit onderzoek is AVG/GDPR-proof en goedgekeurd door het Commissie Ethische Toetsing Onderzoek van de Open Universiteit.
• Door deel te nemen aan dit onderzoek help je de kennis over netwerken uit te breiden en om de voordelen van het lidmaatschap te verbeteren.

Vragen?

Heb je nog vragen? Of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sarah Courchesne, via: sarah.courchesne@ou.nl.