Effectieve Communicatie

Het DISC model geeft inzicht in jouw bewuste en onbewuste voorkeuren in gedrag en communicatie en bestaat uit 4 temperamenten: Daadkracht (rood), Interactief (geel), Stabiel/Sociaal (groen) en Consciëntieus (blauw). Het is je persoonlijke stijl, je specifieke manier van doen, en geeft inzicht in je onbewuste drijfveren en onderliggende behoeften. Daarnaast geeft het eveneens inzicht hoe jij van nature handelt, reageert en communiceert wanneer de omstandigheden ongunstig worden, b.v. bij spanning en stress. Dit heeft dit veel invloed op je gedrag, maar wat laat je dan zien in je gedrag? En hoe kun je dat dan aanpassen, opdat je minder stress zult ervaren? DISC geeft verder ook inzicht in wat je energie geeft en wat je energie kost.

Wat leer je?

Wat is je persoonlijkheid, wat zijn je grootste motivatoren, maar ook wat zijn je grootste angsten, wat is jouw specifieke toegevoegde waarde binnen het team, naar welke communicatie met collega’s en communicatieve omgeving streef jij, bij welke benadering haak jij af, wat is je gedrag als je nieuwe informatie krijgt of nieuwe taken, wat zijn je drijfveren, waar beoordeel jij anderen op, je valkuilen, je gedrag onder druk, welke talenten heb je, waar kun je nog in groeien, communicatietips op basis van jouw persoonlijkheid. Bovendien krijg je in deze workshop een persoonlijke 360 graden feedback-analyse (voor het wegnemen van ‘blinde vlekken”) en  een concreet en praktisch plan van aanpak over hoe je het bovenstaande eventueel wilt verbeteren, aanpassen e.d.

Voor wie?

Iedereen die bezig is met kwaliteit van werken, leven en persoonlijke ontwikkeling.

Kosten

€ 495,00  (inclusief btw).

Goed om te weten

Het gaat hier om een individuele training: één op één dus. Aanmelden kan tot 2 dagen van tevoren.

Trainer

Rutger Boelsma, RBC Consultants.

Reserveringen