Projectleider Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO)

Vanuit het beleidsteam sociaal domein zijn wij op zoek naar een projectleider Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO). OKO is een Nederlandse preventieaanpak voor gemeenten. De aanpak richt zich op het terugdringen van het gebruik van alcohol, drugs en roken onder jongeren en aan het verbeteren van hun mentaal welbevinden. OKO is een onderbouwde, data gestuurde aanpak die zich richt op de omgeving van jongeren, verdeeld in vier domeinen: gezin, school, peergroep (vriendenkring) en vrije tijd. In de aanpak gaan we vanuit de domeinen gezondheid, jeugd, sport en onderwijs samen met externe partners aan de slag met het versterken van beschermende factoren en pakken we risicofactoren aan.
We zoeken daarom een enthousiaste en bevlogen projectleider om deze aanpak te implementeren.

Wat ga je doen?
Als projectleider OKO ben je verantwoordelijk voor het aanjagen, implementeren en bewaken van de OKO-aanpak binnen onze gemeente. Je vormt hiervoor een werkgroep met collega’s en je zet een langdurige samenwerking op met lokale partners om de OKO-doelstellingen te realiseren. De samenwerkingspartners zijn o.a. onderwijs, GGD, VNN, Connexa en Sport Fryslân. 

Je bent als projectleider OKO het eerste aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je verbindt alle partijen en ontwikkelt een plan van aanpak voor de implementatie. Je jaagt aan, voert uit, monitort, evalueert en stelt tijdig bij wanneer nodig. Het in kaart brengen van interne en externe partners, creëren van draagvlak en het opzetten van een duurzame samenwerking staat hierin centraal. Je organiseert bijeenkomsten met lokale partners en zit deze voor. Je bewaakt de voortgang van het project en informeert regelmatig het college en de gemeenteraad over de stand van zaken. Je zorgt ervoor dat de OKO-aanpak wordt geïntegreerd in het gemeentelijk beleid. 

Wat breng je mee als projectleider OKO 
Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond. Je hebt kennis van de uitdagingen rondom de mentale gezondheid en middelengebruik van jeugd. Je bent in staat om te enthousiasmeren, inspireren en te verbinden. Je hebt ruime ervaring in het vertalen van plannen naar projectmatig werken, bij voorkeur in een politieke omgeving. Tot slot ben je resultaatgericht, weet effectief om te gaan met tegengestelde belangen en je houdt overzicht in complexe situaties.

Gevraagde competenties       

• Aanjagen: je krijgt mensen mee in jouw plannen en zorgt voor draagvlak;
• Samenwerken: je zet makkelijk samenwerkingen met partners op, begrijpt de partners en hun belangen en bent in staat om de onderlinge dialoog te faciliteren;
• Omgevingsbewust: je ziet in welke omgeving het project moet worden uitgevoerd en bent politiek sensitief;
• Communicatief vaardig: je hebt contact met collega’s, maar ook met samenwerkingspartners en andere belanghebbenden. Je kunt je moeiteloos aanpassen aan je gesprekspartner en beschikt tevens over overwicht en overtuigingskracht.

Waar ga je werken
Het Gebiedsteam Harlingen bestaat uit een Stadsteam, Jeugdteam en het Beleidsteam. Deze functie valt onder het Beleidsteam. Het Beleidsteam houdt zich o.a. bezig met jeugd, WMO, participatie, onderwijs, leerplicht, laaggeletterdheid en leerlingenvervoer.

Kenmerkend voor het werken in Harlingen is dat er met veel plezier en gedrevenheid met elkaar en de inwoners wordt samengewerkt. Er heerst een informele werksfeer, er wordt hard gewerkt en er is collegiale ondersteuning, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Binnen het sociaal domein werk je ook regelmatig samen met collega’s van buurtgemeenten en gezamenlijke uitvoeringsdiensten.

Wat bieden wij
Naast dat je in een fantastisch team komt te werken binnen een prachtige organisatie bieden we ook nog mooie arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 cao-gemeenten. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313, - bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het OKO project duurt 4 jaar. In eerste instantie betreft het een dienstverband voor een jaar, welke bij goed functioneren wordt verlengd.

Naast een goed salaris biedt gemeente Harlingen een aantrekkelijke extra voorwaarde van 17,85% Individueel Keuze Budget (IKB) boven op je bruto jaarsalaris. Dit IKB kun je naar eigen wensen inzetten. De gemeente biedt daarnaast bijvoorbeeld een mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, collectiviteitkorting op diverse verzekeringen en korting op jouw fitness abonnement! Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven. Ten slotte bieden we veel ontwikkelingsmogelijkheden via ons online platform GoodHabitz.

Enthousiast geworden?
We horen graag van je!

De vacature staat open tot en met 12 januari. De briefselectie vindt plaats op 14 januari en de sollicitatiegesprekken zijn op 21 januari in de middag. We zien graag je sollicitatie tegemoet via de www.werkeninfriesland.nl.

De gemeente Harlingen let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

---

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Bouwina Meijer beleidsmedewerker
06-25717087
b.meijer@harlingen.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Karina Kingma HR adviseur
06-25717072
k.kingma@harlingen.nl

---

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.087518@sollicitaties.werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 12-01-2025 binnen zijn.

Solliciteer