Terug naar vacatures

Senior Medewerker Sociale Zaken

gemeente Leeuwarden

Gepubliceerd op : 12-11-2020

Sluitingsdatum : 26-11-2020

Wat ga je doen

Het Jongerenteam van de gemeente Leeuwarden, onderdeel van Sociale Zaken en het Sociaal Domein, is momenteel op zoek naar een ervaren senior medewerker sociale zaken.

Heb je grote affiniteit met jongeren, ben je daadkrachtig, gedreven en resultaatgericht? Hou je van een dynamische werkomgeving? Heb je het vermogen medewerkers aan te sturen en te coachen, heb je een helicopterview, maar verlies je de details niet uit het oog? En is verbinden jouw tweede natuur? Dan ben jij de kandidaat die we zoeken!

Wat ga je doen
Als senior medewerker sociale zaken ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers. Je zorgt ervoor dat nieuwe besluitvorming en beleidsontwikkeling(en) worden omgezet in concrete uitvoeringsplannen. Maar je levert ook zelf een bijdrage aan het beleid en het schrijven ervan. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het team en de sector en draagt deze uit. Jij bent degene die de grote lijn niet uit het oog verliest en bijstuurt waar nodig. Samen met de teamleider en de senioren ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit van de processen, diensten en resultaten van het team. Je bent een volwaardige sparringpartner en adviseert de teamleider bij tactische en strategische vraagstukken binnen de sector Sociale Zaken.

Het aansturen van medewerkers, bedrijfsvoering en coördinerende werkzaamheden behoren tot jou verantwoordelijkheid. Daarnaast behoren de werving- en selectiegesprekken, verzuimgesprekken en de gesprekcyclus tot jouw takenpakket. Je werkt integraal samen met de collega’s senioren van de andere teams binnen Sociale Zaken. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor onze samenwerkingspartners, zowel intern als extern. Denk hierbij aan de RMC regio Friesland Noord (gemeenten, besturen, scholen en samenwerkingsverband), beleidsafdelingen, Publieke Dienstverlening, onderwijsinstellingen, werkgevers en Amaryllis. Indien nodig vervang je de teamleider bij het MT. Ook ben je verantwoordelijk voor de beleidstaken van Leerlingenvervoer en Leerplicht.

Uren per week

36

Wie ben jij

Jij bent een gedreven persoonlijkheid, een doorzetter en je wilt continue verbeteren om je resultaten te behalen. Procesmatig werken is je op het lijf geschreven. Daarnaast heb je ervaring binnen het sociale domein. Van nature leg jij eenvoudig contact en ben je een bruggenbouwer. Jij weet het team te inspireren, te coachen en te motiveren om de team- en sectordoelstellingen te realiseren.
Je bent de verbindende factor tussen de verschillende functies binnen het team en binnen het sociale domein en je weet dit te vertalen naar de uitvoering.

Om deze leuke, uitdagende functie goed uit te kunnen voeren, hebben wij de voorkeur voor een kandidaat die de volgende kennis en vaardigheden in huis heeft:

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis en ervaring in het aansturen en coördineren van een team, maar ook in het coachen en begeleiden van individuele medewerkers;
  • Je hebt kennis en ervaring met procesmatig werken;
  • Je hebt ervaring met het voeren van verzuimgesprekken, de gesprekcyclus en werving- en selectiegesprekken;
  • Je bent politiek sensitief;
  • Je bent besluitvaardig en sterk in voortgangsbewaking;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Suite en Key2jongerenmonitor.

Waar ga je werken

De visie van sociale zaken is: ‘Iedereen in Beweging’.
 
Binnen de gemeente Leeuwarden en het Sociaal Domein zijn momenteel veel ontwikkelingen aan de gang, die een doorvertaling vergen naar Sociale Zaken en daarmee ook het jongerenteam. Dit betekent dat we toewerken naar een uitvoeringsorganisatie die procesmatig werkt. We streven naar een organisatie waarin we integraal werken, continue verbeteren en resultaatgericht werken.

Het Jongerenteam zorgt ervoor dat jongeren een diploma kunnen halen om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Dat begint al op jonge leeftijd. Door preventief te werken en te voorkomen dat kinderen verzuimen op school of voortijdig de school verlaten. Als het behalen van een diploma geen optie is, dan zorgen we ervoor dat jongeren aan het werk gaan.

Het team
Het team van medewerkers bestaat uit leerplichtambtenaren, RMC-traject coördinatoren, consulenten Participatiewet, medewerkers leerlingenvervoer en administratieve medewerkers. In gezamenlijkheid motiveren en begeleiden we jongeren om te zorgen dat ze kunnen bouwen aan een goede toekomst. 

Binnen het Jongerenteam werk je nauw samen met de twee senioren, een RMC-coördinator en de teamleider. Ook heb je een rol in de RMC regio Friesland Noord (gemeenten, scholen en samenwerkingsverband). Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, collegialiteit en flexibiliteit. 

Wat bieden wij

We zoeken een collega voor een periode van één jaar, met na één jaar kans op een vast contract. We bieden een gemeentecontract.

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.494,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 

Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijk ontwikkeling middels diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.


Belangstelling

Interesse? Je kunt reageren door jouw CV en motivatie op te sturen. De sluitingsdatum van deze vacature is 26 november 2020.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Karin van der Moolen (teamleider), bereikbaar via 058-233 4015 en karin.vandermoolen@leeuwarden.nl en/of met Geertje van Houten (senior), bereikbaar via 058-750 5796 en geertje.vanhouten@leeuwarden.nl. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Rianne Reitsma of een van haar collega’s van de afdeling werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, bereikbaar via 058-233 6164 en/of wervingenselectie@leeuwarden.nl.

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer direct