Teammanager Communicatie (36 uur)
Provincie Fryslân
Benodigde opleiding: WO
Dienstverband: Vast/Fulltime
Aantal uren per week: 36
Gepubliceerd op : 28-10-2024
Sluitingsdatum : 14-11-2024
Wij werken samen aan een mooi en sterk Fryslân
Wy binne provinsje Fryslân. Wa bisto?
Als teammanager Communicatie kom je te werken binnen het domein Dienstverlening, waar naast communicatie ook teams als Subsidiezaken, Facilitaire Zaken en het KCC onder vallen. Het communicatieteam, met ongeveer 35 medewerkers (25 fte), wordt momenteel opnieuw vormgegeven door een interimmanager. Dit team, bestaande uit voormalige communicatieteams en verantwoordelijk voor onder andere advies en uitvoering, (pers)woordvoering, vormgeving en huisstijl, crisiscommunicatie, online en interne communicatie, heeft de opdracht van Gedeputeerde Staten om communicatie beter te integreren binnen de organisatie.
De Gedeputeerde Staten heeft de portefeuillehouder Communicatie gevraagd met een voorstel te komen voor strategische en integrale communicatie vanuit het college en de organisatie. De bestuursopdracht moet leiden tot een structurele, doordachte aanpak die rekening houdt met de impact op inwoners en organisaties, zowel op korte als lange termijn.
Sinds medio 2022 wordt hier actief aan gewerkt, een proces dat doorloopt tot 1 maart 2025. Daarom willen we de rol van teammanager vast invullen. Er is al veel bereikt, waaronder de vaststelling van de corporate communicatiestrategie. De visie op dienstverlening en de positionering van het team zijn in ontwikkeling en worden naar verwachting begin volgend jaar afgerond. Dit biedt jou, als nieuwe teammanager, het ideale moment om verder vorm te geven aan de uitvoering en doorontwikkeling van het team. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan verder!
Een functie met impact
In funksje mei impact
Het team Communicatie speelt een belangrijke rol in het versterken van de verbinding tussen het bestuur, de directie en de Mienskip. Door strategische communicatie bevordert het team participatie en draagvlak, wat essentieel is voor een goed functioneren van de organisatie. Met expertise in externe communicatie en participatie werkt het team nauw samen met bestuursadviseurs en provinciale lobbyisten. Hierdoor vertalen we het Fryslân-verhaal helder en consistent naar de Mienskip en daarbuiten. We benutten ons uitgebreide netwerk van media, platforms en bijeenkomsten om deze boodschap krachtig over te brengen en de impact van onze communicatie te maximaliseren.
Team Communicatie:
“Wij zijn een gedreven team van communicatie-experts met hart voor Fryslân en onze inwoners. Met professioneel communicatieadvies en heldere en herkenbare communicatie-uitingen, ondersteunen we de organisatie en het bestuur bij het uitdragen van onze identiteit en de opgaven waar we voor staan. Hiermee stellen we provincie Fryslân in staat om de verbinding met onze inwoners en partners te versterken. Met als doel om samen met de mienskip Fryslân mooier en sterker te maken”.
Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk
Als teammanager Communicatie draag je de integrale verantwoordelijkheid voor het leiden van het team Communicatie binnen zowel verticale als horizontale sturingslijnen en speelt een sleutelrol in programma's en projecten die bijdragen aan de strategische doelen van het Bestuursakkoord en de Gedeputeerde Staten. Je richt je op beleidsuitvoering op complexe terreinen binnen een dynamische maatschappelijke en technologische context. Naast het bevorderen van efficiënte samenwerking en personeelsontwikkeling, neem je deel aan het managementteam van het domein Dienstverlening en ben je een belangrijk aanspreekpunt en sparringpartner binnen de organisatie. Binnen de vastgestelde kaders en middelen van Provinciale en Gedeputeerde Staten werk je aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Realiseren en implementeren van de corporate communicatiestrategie en de dienstverleningsvisie voor communicatie;
- Leiding geven aan de opbouw en positionering van het team rond de nieuwe visie en strategie, met duidelijke taak- en verantwoordelijkheidsverdeling;
- Bevorderen van personeelsontwikkeling en efficiënte samenwerking binnen het team;
- Bijdragen aan de strategische koers van het team om de doelstellingen van het Bestuursakkoord en Gedeputeerde Staten te realiseren;
- Waarborgen van een eenduidige en doeltreffende ondersteuning aan bestuur en organisatie;
- Fungeren als boegbeeld en sparringpartner voor de interne en externe organisatie;
- Begeleiden en realiseren van de doorontwikkeling van het team en zijn medewerkers.
Wie ben jij?
Wa bist do?
Wij zijn op zoek naar een energieke en verbindende teammanager met een open communicatieve houding en een integrale blik. In deze rol fungeer je als gezaghebbend boegbeeld en sparringpartner voor zowel de interne als externe organisatie. Jouw resultaatgerichte aanpak en sterke persoonlijkheid zijn essentieel voor het bevorderen van samenwerking en het creëren van overzicht en prioriteiten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om een professionele werkomgeving te cultiveren, waarin teamleden met plezier en vertrouwen kwaliteit leveren, zijn hierbij van groot belang. Je stimuleert eigenaarschap en professionaliteit, draagt bij aan de ontwikkeling van het team en zoekt actief naar synergie-effecten.
Hiernaast beschik je over:
- Academisch werk- en denkniveau in communicatie, journalistiek of een vergelijkbaar vakgebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare ervaring in communicatie in de afgelopen 7 jaar;
- Ervaring met teamontwikkeling (pré), organisatieontwikkeling en/of cultuurverandering in de afgelopen 3 jaar;
- Kennis van de nieuwste (digitale) communicatiemiddelen;
- Ervaring met strategische communicatieframes of vergelijkbare methoden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Beheersing van de Friese taal (pré).
Wat bieden wij?
Wat biede wy?
- Salaris van minimaal € 5.197,31 en maximaal € 7.351,65 (schaal 13) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Een jaarcontract voor 36 uur met de mogelijkheid tot verlenging naar een vast contract;
- Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
- Volledige vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
- Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.
Reageren?
Reagearje?
Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk donderdag 14 november 2024. De sollicitatiegesprekken voeren we op dinsdag 19 november 2024. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!
Meer informatie?
Mear ynformaasje?
Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Theo Bremer, domeinmanager Dienstverlening, via 058-2928268. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar d.akkerman@fryslan.frl.
Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is. Medewerkers van de provincie Fryslân hebben voorrang op deze sollicitatieprocedure.
Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?
Wil je meer weten?
Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Theo Bremer
Domeinmanager Communicatie
058-2928268
t.bremer@fryslan.frl
Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Danique Akkerman HR-medewerker
06-29738537
d.akkerman@fryslan.frl
Online solliciteren?
Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van : webformulier openen