Terug naar vacatures

Activeringscoach

Benodigde opleiding: HBO 

Dienstverband: Tijdelijk/Parttime 

Aantal uren per week: 27

Gepubliceerd op : 07-02-2019

Sluitingsdatum : 22-02-2019

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Ben jij op zoek naar ….

een functie waarin jij verschil kunt maken en bijdraagt aan de maatschappij? Waar jouw expertise zorgt voor meer uitstroom van de bijstandsuitkering?  Waarin je een deskundige gesprekspartner bent? Waarin je nauw samenwerkt met verschillende ketenpartners? Dan is deze baan echt iets voor jou:

Activeringscoach - Wolvega

27 uur per week – tijdelijk tot uiterlijk 1 januari 2021

De afdeling Sociaal Domein bestaat uit zes teams: Twee gebiedsteams, team Dienst in bedrijf, team sportvoorzieningen en twee stafteams; het regiebureau en het beleidsbureau.

Team Dienst in bedrijf voert de taken met betrekking tot re-integratie naar werk uit. Zij coacht mensen intensief en maakt daarbij gebruik van leerwerkplekken, onder andere in het groen. Dienst in bedrijf werkt nauw samen met de andere partners zoals de werkgevers, onderwijsorganisaties, diverse re-integratiebureaus, welzijnsorganisatie en vluchtelingenwerk. Via scholingstrajecten, taalstages en leerwerkplekken maken de doelgroepen kennis met de Nederlandse arbeidsmarkt. Het doel hiervan is het realiseren van een duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.

Kies je voor de gemeente Weststellingwerf, dan hebben wij je veel te bieden:

  • Een betrouwbare, professionele gemeente, een ambitieus college van B&W, een organisatie waarin medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken en waarin we als gemeente laten zien wat doen;
  • Een prettige, informele werkomgeving waar collega’s elkaar kennen en elkaar makkelijk aanspreken;
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
  • Goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer of auto en voldoende parkeergelegenheid;
  • Prima arbeidsvoorwaarden:  Een prima salaris (functieschaal 8, maximaal € 3.376) en een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.

Je functie

In deze functie stel je gezamenlijk met de klant een plan van aanpak/trajectplan op. Je biedt individuele begeleiding naar werk, school, stage of andere vormen waarin ingezet wordt op directe activering. In samenwerking met de interne jobhunter vind je (leer)werk- en stageplekken bij werkgevers.  Door middel van individuele coaching gesprekken monitor je de voortgang per individu. Je houdt een digitaal dossier bij en verwerkt alle gegevens in het systeem. Ook schroom je niet om een maatregel op te leggen als de klant zich niet aan de afspraken houdt. Daarnaast onderhoud je contact met de ketenpartners, waaronder re-integratiebureaus en onderwijsinstellingen.

Wat verwachten we van jou

Je hebt/bent:

  • actuele kennis van de Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving sociale zekerheid;
  • ervaring met methodisch werken, zoals motiverende gespreksvoering;
  • een goede luisteraar die echt contact maakt en zich inleeft;
  • communicatief sterk, zoals mondeling als schriftelijk;
  • ideeën en wil graag een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van Dienst in bedrijf;
  • een resultaat- en klantgerichte, stimulerende persoon die weet van aanpakken;
  • minimaal een afgeronde, relevante  HBO-opleiding. Uit je werkervaring als activeringscoach (minimaal drie jaar) blijkt dat je geknipt bent voor deze functie;
  • kennis van of ervaring met onze systemen, zoals Csam, Isam en iZaaksuite;
  • bovenal een prettige collega om mee samen te werken die past in ons gezellige en energieke team!

Enthousiast?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam Kragt-Kooman, Activeringscoach Dienst in Bedrijf (06 – 135 641 89). Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je contact opnemen met HR-adviseur Priscilla Schipper (0561 691 295). Sollicitaties zijn welkom tot en met 22 februari 2019 en kun je richten aan het college van burgemeester en wethouders via de sollicitatieknop op deze website. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 5 maart.

Weststellingwerf weetjes en cijfers

Gemeente: Weststellingwerf / Provincie: Friesland / Oppervlakte: 228,4 km2 / Inwoners: 26.000 / huishoudens: 12.000 / medewerkers: 300 / Burgemeester: André van de Nadort  / Verkeersader: A32 en N351 / Grootste dorpen: Wolvega en Noordwolde / Werkt samen met: Ooststellingwerf en Opsterland / Spreektaal: Nederlands en Stellingwerfs / Afstanden tot: Leeuwarden 31 min. – Amsterdam 79 min.


Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Mirjam Kooman activeringscoach
06-13564189
m.kooman@weststellingwerf.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Priscilla Schipper HR Adviseur
0561-691295
p.schipper@weststellingwerf.nl


Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.028272@werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 22-02-2019 binnen zijn.

Solliciteer