Adviseur Crisisbeheersing taakaccent: multidisciplinair/netwerkmanagement

Afdeling Crisisbeheersing van Veiligheidsregio Fryslân is op zoek naar een

Adviseur Crisisbeheersing taakaccent: multidisciplinair/netwerkmanagement

Standplaats Leeuwarden - voor 36 uur per week

Met en voor wie ga je werken?

Veiligheidsregio Fryslân (VRF) bestaat uit vier onderdelen die nauw met elkaar samenwerken: Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Bedrijfsvoering. Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn de Friese gemeenten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van alle Friezen. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal.

Waar je in de organisatie werkt

Je komt te werken op de afdeling Crisisbeheersing die bestaat uit circa 40 medewerkers en 150 crisisfunctionarissen. Wij houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van grote crises en zorgen ervoor dat al onze samenwerkingspartners op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken. Onze partners zijn de Friese gemeentes, de politie, zorgorganisaties, bedrijven, kennisorganisaties en de andere Veiligheidsregio’s. De crisisfunctionarissen komen naast hun reguliere werk in actie als er een crisis is. In ons team zetten we met elkaar de schouders eronder, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. Na grote incidenten in de samenleving zorgen we voor onze inwoners en voor elkaar.

Wat ga je doen?

Netwerken en crisisbeheersing zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Afdeling crisisbeheersing is een netwerkorganisatie. Om dit kracht bij te zetten is er een netwerkstrategie ontwikkeld. Jij bent de trekker en de adviseur op dit onderwerp en implementeert deze netwerkstrategie op de afdeling crisisbeheersing in samenwerking met betrokken partners. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en faciliteren van verschillende netwerken. Een voorbeeld is “het kennisschakelpunt veiligheid Fryslân” waar je de voorzitter bent van het periodiek overleg met diverse partners.

Binnen het thema multidisciplinaire samenwerking adviseer, implementeer en evalueer je (nieuw) beleid op de ontwikkelingen binnen crisisbeheersing. Bijvoorbeeld het evalueren en opstellen van het regionaal risicoprofiel en het regionaal crisisplan staan voor het komende jaar op de planning. Je vervult een adviesrol voor diverse beleidsthema’s binnen de afdeling en je analyseert belangrijke maatschappelijke en politieke ontwikkelingen binnen crisisbeheersing. Deze vertaal je vervolgens naar nieuw beleid voor de regio Fryslân. Het schrijven van (ontwikkel)beleid en advisering op diverse thema’s is een groot onderdeel van jouw werk.

Projectmatig werken is voor jou niet nieuw. In deze functie worden je projectleiderscapaciteiten ingezet in multidisciplinaire projecten. Je zorgt voor het juiste draagvlak, verbinding en uiteindelijke bestuurlijke vaststelling. Daarvoor ga je in gesprek en stel je oplegnotities, voorstellen en adviezen op. Goede communicatie is naar jouw mening de basis voor effectieve samenwerking. Je zoekt anderen gemakkelijk op en zorgt regelmatig voor afstemming met collega’s en netwerkpartners.

Vanuit je functie ben je vast aanspreekpunt (piketcoördinator) voor één of meerdere crisisfuncties binnen onze regionale crisisorganisatie. Daarnaast ben je bereid om zelf een crisisfunctie in de regionale crisisorganisatie en/of bij langdurige crisis te vervullen.

Dit ben jij

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring opgedaan met soortgelijke werkzaamheden, het opstellen van notities en adviezen op tactisch niveau en het vertalen van ontwikkelingen naar beleid.
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing.
• Je kunt integraal denken en belangen tegen elkaar afwegen.
• Je beschikt over uitstekende analytische en adviesvaardigheden en je bent omgevingsbewust.
• Je kunt draagvlak creëren, legt makkelijk verbinding, durft beslissingen te nemen, deinst niet terug voor weerstand en veranderingen en denkt in mogelijkheden.
• Je durft buiten de gebaande paden te treden en iets nieuws neer te zetten.
• Je begrijpt het politieke landschap, waarin je je bevindt en weet hier goed op in te spelen.
• Je staat graag als energieke projectleider voor een groep, je kunt informatie goed overdragen aan anderen, ook schriftelijk.
• Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling.
• De kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân passen bij jou: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

Dit bieden we jou

• Jouw salaris bedraagt maximaal € 5.356 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 10 CAR UWO Veiligheidsregio’s). De hoogte is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit betekent dat je boven op je brutosalaris nog 18,63% extra inkomen hebt. Je kunt dit laten uitbetalen op de manier die bij jou past en wanneer jij wilt.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, hybride werken met de mogelijkheid voor een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wij zoeken een collega voor een langere periode. We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit verlengd of omgezet naar een vast dienstverband.

Great Place to Work

Samen met de onafhankelijke organisatie Great Place to Work onderzoeken wij jaarlijks hoe tevreden jij en je collega’s zijn met ons als werkgever. Met verbeterpunten gaan we aan de slag en complimenten nemen we ter harte. Je kunt rekenen op een warm welkom, een goed inwerkproces en de steun en het vertrouwen van collega’s uit alle onderdelen van de afdeling Crisisbeheersing. Van tijd tot tijd bieden we je trainingen aan, zodat je steeds beter wordt in je vak en lekker in je vel blijft zitten.

Wil je meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Sonja de Bruin, clusterhoofd crisisbeheersing, via telefoonnummer 06-54100114 of met Martin Kool, beleidsadviseur multidisciplinair en netwerkmanagement, via telefoonnummer 06-31970440.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan horen we graag van jou! Je kunt tot uiterlijk zondag 8 december 2024 solliciteren via deze link. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december 2024. We verzoeken je met deze dag rekening te houden.

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren.

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van : webformulier openen

Solliciteer