Terug naar vacatures

Ervaren HR-adviseur

gemeente Opsterland

Benodigde opleiding: HBO 

Dienstverband: Vast/Parttime 

Aantal uren per week: 28-32

Gepubliceerd op : 11-09-2020

Sluitingsdatum : 27-09-2020

Alle ruimte en beweging in Opsterland

Opsterland, een prachtige gemeente, waar je behalve de 16 bruisende en karakteristieke dorpen uitgestrekte natuur vindt. Grasland, heide, de bekende Zeven Wouden en veengebieden worden er doorkruist door kanalen. Samen met de dorpen, plaatselijke belangen en onze collega’s zorgen wij

ervoor dat Opsterland een prettige gemeente is om te wonen, werken en te verblijven.

We investeren in de kwaliteit van de eigen organisatie. Een slagvaardige organisatie die doet wat echt nodig is voor de dorpen en inwoners. In Opsterland willen we graag samen met anderen onze doelen bereiken.

Verbinding maken met elkaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar vooral naar de samenleving. Samen bouwen we aan onze netwerksamenleving, binnen Opsterland en daarbuiten. Wil jij als HR-adviseur hieraan jouw bijdrage leveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ervaren HR adviseur

(28 - 32 uur per week)

HRM is onderdeel van team Advies en Control. Het HR team bestaat inclusief deze vacature uit vier HR adviseurs. De collega’s van de personeels- en salarisadministratie ondersteunen ons vanuit de samenwerking met Ooststellingwerf en Weststellingwerf. Daarnaast werken we nauw samen met de HR collega’s uit deze twee gemeenten en de collega’s in Fryslân via het WIF netwerk.

Onze visie is dat medewerkers het succes van onze organisatie bepalen. Met hun kennis, vitaliteit en vaardigheden voegen zij waarde toe en weten zij creatief in te spelen op veranderingen. Daarom zetten we vanuit HR stevig in op duurzame inzetbaarheid, lerende organisatie, eigenaarschap en aantrekkelijk werkgeverschap.

Wat wij je bieden

  • Een superleuke uitdagende en dynamische functie waarin we jou kansen bieden jezelf verder te ontwikkelen. We investeren graag in jouw persoonlijke ontwikkeling met bijvoorbeeld diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.
  • Het werken bij gemeente Opsterland is uniek en veelzijdig en daar zetten we uiteraard iets tegenover. Naast salaris, hebben we binnen de gemeente een vrij besteedbaar budget: je Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is in totaal 17,05% van je salaris. Dit geld kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of de aanschaf van een fiets.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het brutosalaris maximaal € 4.494,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een fulltime dienstverband.
  • Daarnaast bieden we jou een laptop van de zaak, mobiele telefoon of gratis bel-app, korting op diverse verzekeringen en de opbouw van keuzepensioen bij ABP pensioenfonds.
  • We hebben flexibele werkuren en bieden de mogelijkheid thuis te werken. In overleg met je collega’s en je teamleider kun je privé en werk goed combineren.
  • Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar en wanneer we een match zijn, wordt deze omgezet in een vaste overeenkomst.

Waar hebben we je voor nodig?

In deze uitdagende functie faciliteer je managers en teamleiders met advies en HR deskundigheid op diverse gebieden. Samen met  je collega’s zorg je voor een optimale werking van alle HR processen binnen de organisatie. Naast het verzorgen van eerstelijns advies ben je ook verantwoordelijk voor het regisseren van relevante HR-activiteiten binnen de organisatie en lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening.

  • Je staat midden in de organisatie en bent hét aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken;
  • Je richt je met name op een specifiek domein, zodat jij alle ins en outs kent en daarop kan inspelen. Daar waar nodig schakel je in samenspraak andere expertises in en signaleer je trends en ontwikkelingen waarop we onze dienstverlening en instrumenten kunnen optimaliseren;
  • Je zorgt voor  verbinding, blijft vooruit kijken en geeft pro actief advies. Daarnaast help je actief mee om onze dienstverlening verder te professionaliseren, want verbeteren zit in jouw DNA.
  • Onderwerpen waarmee je je specifiek gaat bezig houden zijn rechtspositie, ARBO & verzuim, werving & selectie, inhuur derden, opleiding & talentontwikkeling, HR analytics, mobiliteit en de personele jaarcyclus;
  • Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken, de toepassing van HR-instrumenten, -beleid en -processen;
  • je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie, door deelname of het leiden van projectgroepen.
     

Wat neem je mee?

Je ben energiek en  hebt een pro actieve houding. Met jouw hands-on-mentaliteit en deskundigheid weet jij zaken voor elkaar te krijgen. Je combineert een prettige, collegiale sfeer met het sturen op resultaat. Je communiceert helder, maakt duidelijke afspraken en spreekt collega’s makkelijk aan. Ook als het een lastige boodschap is. Je kijkt met een open blik naar bestaande processen en grijpt mogelijkheden tot verbeteren vanzelfsprekend aan. Daarnaast heb je humor, kan je goed samenwerken en ben je prettig in de omgang.
 

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, wat blijkt uit een succesvol afgeronde HBO opleiding richting HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent initiatiefrijk, enthousiast en hebt een frisse blik;
  • Je bent in staat op elk niveau gesprekspartner te zijn en hebt een hands-on-mentaliteit;
  • Verder herken je jezelf in de volgende competenties: probleemoplossing, Een goed gevoel voor (gemeentelijke) verhoudingen, communicatieve vaardigheid, , flexibiliteit, plannen en organiseren, klantgerichtheid en inlevingsvermogen,

Versta jij je vak? Ben je prettig in de omgang en leg je gemakkelijk contacten? Kun je zelfstandig werken, maar ook gemakkelijk met anderen? Ben je creatief en neem je daarin ook het initiatief? Dan ben je vast onze nieuwe collega!

Informatie en sollicitatie

Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rudy Klein, teamleider Advies & Control (0512-386 378). Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Jaap Atsma, HR adviseur (tel. 0512-386 364).

Sollicitaties zijn welkom tot en met 27 september 2020 en kun je richten aan het college van Burgemeester en wethouders van gemeente Opsterland via de sollicitatiebutton op deze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Rudy Klein teamleider Advies en Control
0512-386222
rudy.klein@opsterland.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Jaap Atsma

jaap.atsma@opsterland.nl


Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.039848@werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 27-09-2020 binnen zijn.

Solliciteer