Opgavemanager bedrijfsvoering

Ga aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Ook bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie Fryslân en het Groninger Westerkwartier. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? 

Waar kom je werken? 

In een snel veranderende wereld werkt Wetterskip Fryslân vanuit 6 opgaven (keringen, watersystemen, bedrijfsvoering, assetmanagement, waterketen en strategie en omgeving) aan onze doelen. Deze opgaven rouleren in het opgavemanagementteam (OGMT). Wij willen integraal en resultaatgericht samenwerken in onze processen, programma’s en projecten. Dit om samen met anderen het hoofd te bieden aan de vele uitdagingen.    

De opgave bedrijfsvoering heeft een centrale rol in onze organisatie en draagt bij aan onze doelen veilig, voldoende en schoon water. De opgave bestaat uit verschillende bedrijfsfuncties, zoals dienstverlening, informatiemanagement, finance & control, inkoop en personeelsmanagement.

Voor de opgave bedrijfsvoering zoeken wij een inspirerende, verbindende en resultaatgerichte opgavemanager. Je brengt onze organisatieontwikkeling verder op bijvoorbeeld de thema’s digitale transformatie van ons werk, integrale informatievoorziening, het zorgen voor een duurzame werkomgeving, een herijkte visie op ons personeelsmanagement en een toekomstbestendig waterschap. Jij weet organisatiedoelen te vertalen naar veranderingen en stuurt hierop als opdrachtgever. Als lid van het opgavemanagementteam ben je medeverantwoordelijk voor de prioritering van de opgaven.

Wat ga je doen? 
Jij…. 

• speelt met de opgave in op relevante toekomstige ontwikkelingen. Dit doe je samen, op een vernieuwende en constructieve wijze.
• komt met concrete voorstellen om de opgave bedrijfsvoering verder te brengen om de slagvaardigheid te vergroten.
• bent een inspirerende leidinggevende voor de vakgroepleiders.
• bent als opdrachtgever verantwoordelijk voor de visie, realisatie en het integraal vertalen van de opgave naar heldere doelen en resultaten en passende uitvoeringsstrategie.
• zorgt voor integraliteit, zowel in rapportages als in de aansturing van de opgave en vakgroepen. Ook heb je een helikopterview bij vakgroep overstijgende dossiers en behoudt deze, waarbij jij de verbinding tot stand brengt.
• werkt binnen het politiek-bestuurlijke speelveld op het gebied van bedrijfsvoering en bent voorzitter van het portefeuilleoverleg.

Wie ben jij? 

Jij… 

• hebt wo- werk- en -denkniveau en meerdere jaren relevante werkervaring.
• bent een ambitieuze strateeg met visie en vertaalt deze naar concrete resultaten of doelen.
• beschikt over een breed bedrijfsmatig en analytisch inzicht en bent daarmee in staat scherpte aan te brengen in discussies en zelf een eigen oordeel te vormen. Je acteert daarbij verbindend op inhoudelijk en persoonlijk vlak.
• bent een stevige gesprekspartner met omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit.
• bent resultaatgericht, waarbij je de voortgang en de kwaliteit bewaakt.
• hebt het vermogen om te schakelen, oog voor belangen en zet de ander in zijn kracht.
• geeft als leidinggevende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en krijgt mensen in beweging om het beste uit zichzelf te halen.

Als Wetterskipper krijg je 

• vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. 
• verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises. 
• een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar. 

Wat bieden wij jou? 

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.614, - en maximaal € 8.021, - (schaal 14 cao werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 21 procent van het brutosalaris en kun je laten uitbetalen of er extra verlof voor kopen.
• een eigen opleidingsbudget van € 6.000, -. Dit budget is voor een periode van vijf jaar. Persoonlijke ambitie en ontwikkeling vinden wij namelijk erg belangrijk.
• uitstekende mogelijkheden voor een goede balans tussen werk en privé. Naast variabele werktijden kun je ook thuiswerken. We faciliteren dit met een thuiswerkbudget van € 850,- waarmee je thuis je werkplek arboproof kunt inrichten. Om op elke plek je werk goed te kunnen doen krijg je een laptop en een telefoon.
• een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,21 per kilometer wanneer je op je standplaats werkt of een thuiswerkvergoeding van € 3, - per dag wanneer je thuiswerkt.
• een pensioen bij het ABP. Daarnaast kun je met korting een aanvullende zorgverzekering of een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten.

Wil je meer weten over deze functie? 

Neem dan contact op met Wendy Zuidema, adj. secretaris-directeur, via Janny Heeres, assistent bestuur en directie, tel. 06 836 233 46.

Is dit jouw volgende baan?

Dan horen we graag van jou! Je kunt uiterlijk tot en met zondag 10 december 2023 solliciteren.

Onze procedure en planning

In de periode van 11 t/m 19 december maken wij een selectie uit de binnengekomen reacties, zodat we je nog voor de kerstvakantie kunnen berichten over het vervolg van deze procedure. Het kan zijn dat we je in deze periode eerst ook (digitaal) kort en informeel willen spreken om alvast kennis te maken of verdiepende vragen te stellen. De (officiële) sollicitatiegesprekken voeren we vervolgens in het nieuwe jaar.

We streven er naar om de gehele procedure in januari succesvol af te ronden, zodat jij als nieuwe opgavemanager idealiter uiterlijk 1 april 2024 bij ons kan starten!

Dagen om alvast rekening mee te houden:

• De eerste gespreksronde staat gepland op vrijdag 12 januari.
• Woensdag 17 januari terugkoppeling TMA-talentanalyse*
• De tweede gespreksronde staat gepland op vrijdag 19 januari.

*Tussen de beide gespreksrondes vragen we je om TMA-talentenanalyse te maken. De input hiervan gebruiken we voor de tweede gespreksronde.  

Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.

---

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Janny Heeres Assistent bestuur en directie
06 836 233 46
jheeres@wetterskipfryslan.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Pieter Siderius HR adviseur werving en selectie
06 431 618 76
psiderius@wetterskipfryslan.nl

---

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.063433@sollicitaties.werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 10-12-2023 binnen zijn.

Solliciteer