Terug naar vacatures

Personeelsadviseur

Bibliotheken Mar en Fean

Benodigde opleiding: HBO 

Dienstverband: Tijdelijk/Parttime 

Aantal uren per week: 14

Gepubliceerd op : 08-01-2022

Sluitingsdatum : 27-01-2022

Bibliotheken Mar en Fean is volop in beweging en ontwikkeling. De zelfredzaamheid van kwetsbare groepen vergroten en zorgen dat iedereen zich persoonlijk kan ontwikkelen. Een leven lang leren. Daar werken we aan! Dit doen we door een breed scala aan activiteiten op literair, cultureel, digitaal en educatief gebied te organiseren in samenwerking met onze partners.

Bibliotheken krijgen een steeds bredere rol. de bibliotheek is niet meer een plek waar je alleen maar boeken leent. Het wordt steeds meer een plek waar je samen komt om je te verbinden en te ontwikkelen. Om dit allemaal in goede banen te leiden, werken we met een mooie club van 75 medewerkers en zo’n 200 vrijwilligers, die zich elke dag met veel energie en plezier inzetten om dit allemaal voor elkaar te krijgen.

Op dit moment zijn we op zoek naar een doortastende:

PERSONEELSADVISEUR
14 uur per week

Wat ga je doen? 

Bibliotheken bevinden zich in een interessant transformatieproces. Het visiedocument ligt er, de toekomstige structuur is inmiddels duidelijk. Het is nu aan jou als de nieuwe HR-adviseur om deze visie in HR-beleid om te zetten, functies helder uit te werken. En ook het nieuwe functiehuis goed neer te zetten. Maar ook is het van belang, dat je operationele HR-taken goed coördineert. De werving van nieuwe collega’s proactief oppakt. Je maakt deel uit van Team Staf en Ondersteuning, en je werkt samen met de communicatieprofessionals, managementassistenten en P&O medewerkers. Verwacht wordt, dat je ook zelf de praktische HR-zaken coördineert en oppakt.

Als (senior) HR-adviseur word je verantwoordelijk voor alle dimensies van HR: vooral operationeel & tactisch HR-niveau in totale breedte. Je bent ook de HR-sparringspartner voor de directeur/bestuurder, die zelf graag betrokken blijft bij de strategische HR vraagstukken.

Je takenpakket bestaat onder meer uit:

  • HR beleidsontwikkeling: updaten bestaande HR-instrumenten tot en met ontwikkeling HR-beleid rondom wetswijzigingen, tot en met praktische handen en voeten;
  • Neerzetten/uitrollen functiehuis in samenspraak met Manager Bedrijfsvoering, MT, directeur-bestuurder en onze samenwerkingspartner Fers;
  • Coachen collega’s, loopbaanvraagstukken, maar ook het bieden van een luisterend oor;
  • Verder vormgeven en uitwerken beleid, waaronder verzuimbegeleiding, casemanagement, opleidingsplan;
  • Contracten, correspondentie, coördinatie, coördinator/adviseur bij werving & selectie
  • Je coacht, adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van HR-beleid, regelgeving en arbeidsvoorwaarden, o.a. door het ondersteunen bij werving & selectie, verzuim en de gesprekscyclus; 
  • Je ondersteunt het management bij het opstellen van scholingsbeleid en de uitvoering van het scholingsplan

Wat vragen wij voor deze functie?

  • Dat je beschikt over een relevant HBO diploma (zoals HRM of Bedrijfskunde)
  • Dat je een aantal jaren ervaring hebt als P&O Adviseur i.c.m. veranderingstrajecten
  • Dat je ervaring heeft met en visie op coaching en opleiden van medewerkers

Als persoon ben je beleidsmatig sterk, je schakelt goed en met veel gemak tussen operationele en tactische HR-vraagstukken, je bent proactief, zelfstandig, je ziet wat nodig is, communicatief sterk, organisatie- en omgevingssensitief, samenwerkingsgericht/verbindend/empathisch, coachend, integer, resultaatgericht.

Wat bieden wij? 
Een afwisselende baan bij ons enthousiaste en betrokken team Staf en Ondersteuning. Je komt terecht in schaal 9 van de cao Openbare Bibliotheken (minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.158,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Ook krijg je een eindejaarsuitkering en kun je gebruik maken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. En natuurlijk krijg je een gratis basis-bibliotheekabonnement! Je werkrooster stellen we in overleg vast.  

Wil je reageren?
Voor inlichtingen over deze vacature kun je contact opnemen met Peter de Bruijn, Manager Bedrijfsvoering, tel. 06 43 22 43 71. Je sollicitatiebrief en cv kun je uploaden via de website www.werkeninfriesland.nl. Reageren kan tot en met 27 januari 2022.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. We zijn op zoek naar de juiste kandidaat.


Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Peter de Bruijn Manager Bedrijfsvoering
0643224371
p.debruijn@bmf.nl


Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.048222@werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 27-01-2022 binnen zijn.

Solliciteer