Teammanager Sociaal Domein

HBO/WO I €6.862 I onbepaalde tijd I 36 uur

Vandaag bespreek je met je collega teammanagers de resultaten van het medewerkerstevredenheid onderzoek, omdat je wilt weten wat er beter kan. Je bent benieuwd welk beeld dit oplevert van je team en je medewerkers. Daarna voer je met een aantal professionals uit je team het Goede Gesprek, waarbij je ook punten uit het onderzoek meeneemt. Voor jou is het belangrijk om sterk in contact te staan met je medewerkers. Samen kijken jullie wat ze nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen en hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Je bent een leider met een stevige persoonlijkheid, klaar voor een nieuwe uitdaging binnen het sociaal domein. Binnen het Gebiedsteam geef je sturing aan en ben je gesprekspartner van onze professionals. Deze professionals ondersteunen inwoners op gebieden zoals jeugd, ouderen, veiligheid, werk, inkomen, zorg en welzijn. Je bent een teamplayer, het motiveert je om samen met je twee collega’s verantwoordelijkheid te nemen voor een groot team met veel uiteenlopende taken. Je faciliteert je team zonder de inhoudelijke expert te zijn, en stimuleert je medewerkers om eigenaarschap te tonen en zich verder te ontwikkelen. Je draagt bij aan integrale samenwerking en doorontwikkeling in het sociaal domein.
Als teammanager ben je zichtbaar en beschikbaar voor je medewerkers. Je zorgt voor verbinding, aandacht en stimuleert hun kwaliteit volledig in te zetten. Je creëert een omgeving waarin samenwerken, leren, vertrouwen, plezier en openheid centraal staan.

Samen met collega-teammanagers en ondersteunende afdelingen in de organisatie zorg je ervoor dat de dienstverlening naar onze inwoners steeds verder ontwikkelt. Je hebt een actieve rol in het managementteam, waar jouw inbreng direct bijdraagt aan de toekomstige koers van de organisatie en de vertaling van strategische doelen naar concrete acties binnen jouw team.
In deze functie combineer je leiderschap met ruimte voor autonomie en persoonlijke groei, waardoor je een belangrijke bijdrage levert aan het succes van je team en de gemeentelijke organisatie.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 12 van de cao gemeenten (max.€ 6.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een functie voor onbepaalde tijd (eerste jaar een contract voor bepaalde tijd).
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je bezig met sociale en politieke opdrachten vanuit de samenleving en de andere dag voer je sollicitatiegesprekken om een nieuwe medewerker te werven.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je vooral op kantoor maar ook thuis kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze teammanagers een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin? 

• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je houdt ervan om dingen uit te proberen en het net even anders te doen.
• Je wilt iedere dag het verschil maken voor onze gemeente.
• Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en taken.
• Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.
• Je bent zichtbaar benaderbaar en staat stevig in je schoenen
• Je draagt de visie van Opsterland uit
• Je bent communicatief sterk en duidelijk over je bedoeling
• Je bent politiek sensitief en verbindend.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor het sociaal domein.
• Je hebt deskundigheid met betrekking tot bedrijfsvoering en bent financieel en zakelijk onderlegd.  
• Je hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers.
• Je hebt de te behalen doelen en resultaten helder voor ogen en stelt de juiste prioriteiten.  

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen rijken. Ons motto? Het kan wèl.

Werken voor Opsterland betekent werken met 250+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Martine van Belkum (directeur) en een afspraak maken voor een extra toelichting door mij kan via ons directiesecretariaat@opsterland.nl. Een ontmoeting met één van je toekomstige collega teammanagers kan ook!

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 8 december 2024.

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van : webformulier openen

Solliciteer