Terug naar vacatures

Trainee Medewerker Concern Control

Benodigde opleiding: HBO 

Dienstverband: Tijdelijk/Fulltime 

Aantal uren per week: 36

Gepubliceerd op : 10-09-2019

Sluitingsdatum : 24-09-2019

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken, als die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

Ben jij op zoek naar………….

een functie waarin jij verschil kan maken en bijdraagt aan de samenleving? Waar je jouw affiniteit met financiën in kwijt kan? Waar je in het diepe durft te springen om jezelf te ontwikkelen? Waar geen dag hetzelfde is door de verschillende aspecten die de functie met zich mee brengt? Waarbij je veel contact hebt met collega’s van verschillende afdelingen? Je deel kan uitmaken en je persoonlijke bijdrage kan leveren aan een team wat volop in ontwikkeling is? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Trainee Medewerker Concern Control

36 uur per week - gemeentehuis Wolvega

Dienstverlening Bestuur en Organisatie

Een trainee medewerker Concern Control maakt deel uit van het team Concern Control. Naast de planning & control is dit team verantwoordelijk voor de interne controle, privacy en informatiebeveiliging. Dit team valt onder de afdeling Dienstverlening Bestuur en Organisatie (DBO). De afdeling DBO bestaat daarnaast nog uit verschillende ondersteunende teams zoals juridische zaken, communicatie, veiligheid en HRM. Daarnaast vallen de teams publiekszaken en interne dienst ook onder de afdeling DBO.

Kies je voor de gemeente Weststellingwerf, dan hebben wij je veel te bieden:

  • Een traineeship bij het team Concern Control voor de periode van 2 jaar, waarbij we je in eerste instantie een tijdelijke aanstelling van een jaar bieden voor 36 uur per week. Met de intentie tot omzetting in een vaste aanstelling als medewerker concern control na 2 jaar. Tijdens de tijdelijke aanstelling ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,14 per kilometer.
  • Een opleidingstraject voor inhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.
  • Prima arbeidsvoorwaarden: Een prima salaris (functieschaal 8, maximaal € 3.376 afhankelijk van opleiding en ervaring) en een vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
  • Een prettige, informele werkomgeving waar collega’s elkaar kennen en elkaar makkelijk aanspreken.
  • Goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer of auto en voldoende parkeergelegenheid.
  • Een betrouwbare, professionele gemeente, een ambitieus college van B&W, een organisatie waarin medewerkers de ruimte krijgen om mee te denken en laten we als gemeente zien wat doen.

Wil je jouw ambities binnen de Gemeente Weststellingwerf verwezenlijken? Dan past ons traineeship goed bij jou! Het traineeship bij het team Concern Control is een unieke kans om in twee jaar tijd onze organisatie én jezelf beter te leren kennen. Je werkt aan verschillende opdrachten, bouwt aan je netwerk, maar de focus ligt vooral op jezelf: Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Zo zet je de eerste stappen in jouw persoonlijke ontwikkeling én je toekomstige functie binnen de Gemeente Weststellingwerf.

Je functie

Je werkt als startende professional mee aan verschillende processen binnen het team Concern Control. Daarnaast werk je mee aan de inhoud van de kadernota, de begroting, de voorjaarsnota, de najaarsnota en de jaarrekening. Je bent ondersteunend aan het proces van kwaliteitsverbetering van de financiële processen binnen de gemeente, de interne controle hierop en het financieel beleid. Kortom, een veelzijdige functie waarin je kunt groeien.

Wat verwachten we van jou

Je hebt/bent:

  • een afgeronde HBO-opleiding richting bedrijfseconomie of accountancy;
  • maximaal twee jaar werkervaring;
  • ambitie om opgeleid te worden binnen de wereld van de gemeentelijke financiën;
  • analytisch, vraaggericht en accuraat;
  • omgevingsbewust;
  • samenwerkingsgericht;
  • een goede basis van communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • bovenal een prettige collega om mee samen te werken die past in ons gezellige en energieke team!

Enthousiast?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sabine van Gorp, teamleider Concern Control (0561 691 229). Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Priscilla Schipper, HR-adviseur (0561 691 295). Sollicitaties zijn welkom tot en met 24 september 2019 en kun je richten aan het college van burgemeester en wethouders. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 2 oktober 2019.

Weststellingwerf in cijfers

Gemeente: Weststellingwerf / Provincie: Friesland / Oppervlakte: 228,4 km2 / Inwoners: 26.000 / huishoudens: 12.000 / medewerkers: 309 / Burgemeester: André van de Nadort  / Verkeersader: A32 en N351 / Grootste dorpen: Wolvega en Noordwolde / Werkt samen met: Ooststellingwerf en Opsterland / Spreektaal: Nederlands en Stellingwerfs / Afstanden tot: Leeuwarden 31 min. –  Zwolle 30 min. - Amsterdam 79 min.


Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Sabine van Gorp teamleider

s.vangorp@weststellingwerf.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Priscilla Schipper HR Adviseur
0561-691295
p.schipper@weststellingwerf.nl


Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van : webformulier openen

Solliciteer