Beleidsregisseur veiligheid

Stel je voor: een complexe casus van woonoverlast houdt een woonwijk in de greep of een nieuw evenement vraagt om een waterdicht veiligheidsplan, waarin alle veiligheidspartners zich kunnen vinden. Jij bent niet degene die aan de zijlijn staat te kijken, maar je bent de spin in het web die de lijnen uitzet, partners verbindt en de burgemeester voorziet van vlijmscherp advies. Al enthousiast? Dan komen we graag met jou in contact.

Je functie

In deze veelzijdige functie ben jij één van onze experts op het gebied van openbare orden en veiligheid. Je voert regie op thema’s als maatschappelijke weerbaarheid, digitale veiligheid, veilige woon- en leefomgeving, crisisbeheersing en bent onze accounthouder voor de Veiligheidsregio Fryslân.

Je houdt je bezig met beleidsvorming, maar ook met de realiteit van alledag. Je bent de rechterhand van de burgemeester en het college en adviseert hen bij crisissituaties en veiligheidskwesties. Ook houd je landelijke- en regionale ontwikkelingen in de gaten en weet je deze naadloos te vertalen naar een concrete lokale aanpak. Samen met jouw collega’s uit de keten openbare orde en veiligheid werk je dagelijks aan de veiligheid van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Naast het werken aan deze uitdagende thema’s draai je mee in het piket OOV.

Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Siebo de Graaf, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.

Je nieuwe team

#TEAM Veiligheid. Strategisch, alert en verbindend.

Wij zijn de regisseurs van de lokale veiligheid. Ons team Veiligheid adviseert de burgemeester en het college, coördineert crises en verbindt alle veiligheidspartners. Wij signaleren risico’s vroegtijdig, handelen proactief bij incidenten en bouwen continu aan een weerbare en veilige gemeente Heerenveen.

We opereren in het dynamische krachtenveld tussen politiek, maatschappij en veiligheid. Onze cultuur is hands-on en alert. We wachten niet af tot een probleem ontstaat, maar sturen om incidenten te voorkomen en ontwikkelen beleid zodat voor een ieder duidelijk is hoe we acteren. Ons team bestaat uit vier beleidsregisseurs, een jurist en een medewerker OOV. Samen vormen we een hecht, stressbestendig team dat rust brengt in tijden van onrust.

Wie ben jij?

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers.

Wij zoeken een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers. Voor deze functie vinden wij het belangrijk dat je de volgende kennis en ervaring meebrengt:

Kennis en ervaring

• Je hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring op het gebied van openbare orde en veiligheid en hebt aantoonbare bestuurlijke adviesvaardigheden in een complex werkveld;
• Je hebt diepgaande kennis van de Gemeentewet, de APV en de Wet aanpak woonoverlast.

Competenties

• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Een stevig advies aan bestuurders ga jij niet uit de weg;
• Je hebt een ‘bestuurlijke antenne’ om belangen in te schatten en weet wanneer een dossier politiek gevoelig ligt;
• Je schakelt soepel tussen het ontwikkelen van beleid voor de langere termijn en het direct handelen wanneer een situatie daarom vraagt. Je kunt knopen doorhakken, ook onder druk, en houdt daarbij oog voor de bredere koers. Daarbij denk je kritisch en onafhankelijk;
• Je neemt initiatief, bent een echte netwerker en opereert soepel en constructief in complexe samenwerkingsverbanden;
• Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en hebt een compacte en heldere schrijfstijl.

Herken jij jezelf niet in álle bovenstaande punten? Maar ben je wel ervaren en gedreven in dit vakgebied? Ook dan komen we graag met je in contact.

Ons aanbod

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt. Daarnaast krijg je bij ons volop mogelijkheden om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen en de kans om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van Boa’s in Heerenveen.

Je arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.422,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 11 cao gemeenten juli 2026);
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen;
• Een piketvergoeding voor het vervullen van het OOV piket (gemiddeld eens per 5 weken), op basis van jouw salarisschaal;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met een maximum van 60 kilometer per dag;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag dat je thuis werkt;
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen;
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP;
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).

Heb je interesse?

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Siebo de Graaf, Teammanager Wijk- en Accountmanagement, Ingenieursbureau en Bedrijfsbureau via 06 21 25 45 46. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of a.seinen@heerenveen.nl.

Solliciteren

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur uiterlijk 16 september jouw cv en motivatie en laat ons weten waarom jij deze carrièrestap graag wil maken.

Rond 18 september laten wij je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 22 september.

Goed om te weten:

• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.