Concerncontroller

Als concerncontroller heb je een onafhankelijke positie in het directieteam en invloed op de kwaliteit van bestuurlijke besluitvorming. Vanuit jouw functie help je de organisatie verder in control, met scherpte waar het moet en ruimte waar het kan.

Jouw functie, positie en team

Concerncontrol heeft binnen Smallingerland de afgelopen jaren een stevige ontwikkeling doorgemaakt. De functie is onafhankelijk gepositioneerd, het proces om de rechtmatigheidsverantwoording af te geven staat stevig en er staat een professioneel team dat zijn positie kent. Met de nieuwe topstructuur maakt de concerncontroller onderdeel uit van het directieteam, naast de gemeentesecretaris en domeindirecteuren.

Vanuit die positie help je de organisatie - die bestaat uit 19 teams - verder. Je overziet wat goed gaat en waar verbetering nodig is en adviseert bestuur, directie en management over risico's, interne beheersing en de kwaliteit van sturing en besluitvorming. Daarbij beweeg je gemakkelijk door de organisatie. Je weet waar je moet zijn, waarop je moet doorvragen en wat je ook kunt laten gaan. Gezag ontleen je niet alleen aan je formele positie, maar vooral aan de kwaliteit van je advies, je zichtbaarheid en het vertrouwen dat je opbouwt.

Een belangrijke opgave ligt in het verder terugdringen van onrechtmatigheden door processen binnen de organisatie structureel te verbeteren. Vanuit de tweede lijn help je collega's daarbij hun verantwoordelijkheid te pakken. Je adviseert, denkt mee en benadrukt het belang waar dat nodig is, maar neemt de pen niet over. Het eigenaarschap blijft waar het hoort.

Je geeft leiding aan team Concerncontrol, bestaande uit een projectcontroller, de CISO, de Functionaris Gegevensbescherming, adviseurs interne controle en medewerkers interne controle. Het team werkt zowel vanuit de 2e als de 3e lijn. Bij Smallingerland staat de mens voorop en jij zorgt ervoor dat jouw circa acht collega's met plezier naar hun werk gaan, zich blijven ontwikkelen en hun professionele positie kunnen pakken. Het team staat stevig. Als leidinggevende geef je vertrouwen en ruimte, bied je uitdaging en zorg je dat de verschillende expertises binnen het team optimaal worden benut. Tegelijkertijd leg je de lat hoog als het gaat om kwaliteit en resultaat.

Daarnaast ben je opdrachtgever van onderzoeken en audits en gesprekspartner voor onder andere de auditcommissie, gemeenteraad, accountant en financieel toezichthouder. Samen met de andere teammanagers draag je verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken binnen Smallingerland.

Dit zoeken wij 

Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een Concerncontroller die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:

• WO werk en denkniveau, met een diploma in de richting financiën, control, bedrijfskunde, economie of rechten
• Ruime relevante werkervaring in een strategische controlfunctie, bij voorkeur binnen een politiek bestuurlijke organisatie
• Leidinggevende ervaring 
• Het vermogen om oplossingsgericht en innovatief te adviseren. Je beweegt gemakkelijk binnen een politiek bestuurlijke omgeving en weet als positief kritische sparringpartner onafhankelijk te opereren zonder de verbinding met de organisatie te verliezen

Daarbij beschik je over de HR21 competenties: verantwoordelijkheid, creativiteit, visie, coachen en leidinggeven. 

Dit bieden wij

We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• 18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)
• Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• Goede pensioenregeling
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten

Salaris

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 8580,- (standaardschaal 14) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.

We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Manager I. 

Heb je interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 4 oktober.

Heb je vragen?

Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen. 

Verloop van de procedure

In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring en motivatie.

We streven ernaar je in diezelfde week te laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.

Lees hier meer over werken bij Smallingerland.

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.

Dat betekent niet dat je Fries hoeft te spreken. Bij Smallingerland werken natuurlijk ook genoeg collega's die de Friese taal niet beheersen.