Concerncontroller

Wij zoeken een concerncontroller die financiële deskundigheid combineert met strategisch risicomanagement. De financiële basis van de organisatie moet vanzelfsprekend op orde zijn, maar jouw blik reikt verder dan financiën alleen!

Je adviseert directie, management en bestuur over strategische risico’s, governance vraagstukken en de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Daarbij heb je oog voor de uitdagingen waar gemeenten vandaag de dag voor staan, zoals maatschappelijke transities, digitale weerbaarheid, verbonden partijen, arbeidsmarktkrapte en het realiseren van ambities binnen beperkte financiële middelen.

De gemeente én jouw team

Gemeente De Fryske Marren werkt aan een verdere professionalisering van de bedrijfsvoering en richt haar controlfunctie in volgens het Three Lines Model Overheid (3LMO). Als concerncontroller speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je draagt bij aan de implementatie van het model, versterkt risicogericht werken binnen de organisatie en zorgt voor een integrale benadering van control, beheersing en toezicht. Daarnaast geef je leiding aan het beoogde nieuwe team Concerncontrol. Je brengt de disciplines concerncontrol, informatieveiligheid, privacy, interne auditing en interne controle samen tot één professioneel team. Je stimuleert samenwerking, bewaakt de onderlinge samenhang en zorgt ervoor dat de verschillende expertises elkaar versterken. Daarmee ontwikkel je niet alleen een sterk controlteam, maar lever je ook een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige en wendbare organisatie.

Jouw werk

Je adviseert directie, management en bestuur over strategische risico’s, governance vraagstukken en de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Daarbij heb je oog voor de uitdagingen waar gemeenten vandaag de dag voor staan, zoals maatschappelijke transities, digitale weerbaarheid, verbonden partijen, arbeidsmarktkrapte en het realiseren van ambities binnen beperkte financiële middelen.

Als Concerncontroller ben jij de onafhankelijke strategische sparringpartner van directie, management en bestuur. Je helpt de organisatie om keuzes te maken in een omgeving waarin risico's, onzekerheden en schaarste steeds bepalender worden.

Je kijkt verder dan financiën alleen. Je verbindt financiële, organisatorische, technologische en maatschappelijke risico's met elkaar en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven voor bestuur en organisatie.

Daarnaast geef je leiding aan Team Concerncontrol en zorg je voor samenhang tussen concerncontrol, informatieveiligheid, privacy, auditing en interne controle.

Jouw rol in ons team
Je bent het onafhankelijke geweten van de organisatie en adviseert gevraagd én ongevraagd over risico's, bestuurlijke afwegingen en de kwaliteit van besluitvorming. Je stimuleert risicogericht werken binnen de hele organisatie en ontwikkelt een integrale visie op beheersing, governance en toezicht. Je zorgt ervoor dat bestuur, directie en management niet alleen inzicht krijgen in financiële risico's, maar ook in niet-financiële risico's die de realisatie van maatschappelijke doelen kunnen beïnvloeden.

Jouw werkdag
In hoofdlijnen ziet jouw werkdag er als volgt uit:

• Je adviseert directie, management en college over strategische risico's en bestuurlijke vraagstukken
• Je ontwikkelt een integraal concernbreed risicobeeld waarin financiële en niet-financiële risico's samenkomen
• Je adviseert over de risico's van grote organisatie- en maatschappelijke transities
• Je bespreekt met de CISO, FG, interne auditor en interne controle de belangrijkste signalen en risico's binnen de organisatie
• Je toetst complexe voorstellen op risico's, uitvoerbaarheid en maatschappelijke meerwaarde
• Je ondersteunt directie en bestuur bij risicoafwegingen rondom verbonden partijen en regionale samenwerking
• Je borgt de kwaliteit van de P&C-cyclus en vertaalt ontwikkelingen naar bestuurlijke sturingsinformatie

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Organisatiecontroller

• Je adviseert over de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de bedrijfsvoering
• Je beoordeelt governance vraagstukken, organisatieontwikkelingen en verandertrajecten
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de controlfunctie conform het 3LMO-model
• Je geeft leiding aan Team Concerncontrol

Financiële control

• Je bewaakt de kwaliteit van de P&C-cyclus
• Je adviseert over begroting, jaarrekening, rechtmatigheid en financiële risico's
• Je bent sparringpartner voor directie, management en portefeuillehouder Financiën

Als Strategisch Risicomanager

• Je ontwikkelt en implementeert integraal risicomanagement binnen de organisatie
• Je zorgt voor een samenhangend beeld van strategische, operationele, digitale, juridische, personele en financiële risico's
• Je adviseert over risico's rondom digitalisering, privacy, informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid
• Je ondersteunt directie en bestuur bij het maken van keuzes onder onzekerheid
• Je ontwikkelt risicorapportages die daadwerkelijk helpen bij sturing en prioritering

Als leidinggevende van het beoogde team met controlfuncties

• Bouw je aan en ontwikkel je een nieuw te vormen team 
• Schakel je in je leiderschap op basis van wat er nodig is: verbindend, strategisch of participatief leiderschap

Jouw profiel 

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde, accountancy, controlling of public management, en hebt ruime ervaring als concerncontroller, risicomanager of vergelijkbaar strategisch adviseur. Je hebt aantoonbare ervaring met integraal risicomanagement en begrijpt de samenhang tussen financiën, governance, organisatieontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Kennis van informatieveiligheid, privacy en digitale weerbaarheid is een pré.

Je bent een onafhankelijke en stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuur. Je kunt complexe risico's vertalen naar heldere keuzes en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast ben je in staat een team van zelfstandige professionals te verbinden, te ontwikkelen en richting te geven, met respect voor ieders functionele onafhankelijkheid.

Voor deze functie zijn met name de volgende competenties van belang:

• Strategisch denkvermogen en visieontwikkeling
• Verbindend en participatief leiderschap
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Onafhankelijkheid en oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Veranderkundig vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Integriteit
• Resultaatgerichtheid

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
• Je hebt kennis van het Three Lines Model Overheid (3LMO)
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren)

Ons aanbod 

Een sleutelpositie binnen een organisatie die haar controlfunctie toekomstbestendig wil inrichten. Een functie waarin strategische advisering, risicomanagement, governance en leiderschap samenkomen.

Maar wij bieden ook:

• Een salaris van maximaal € 8.580,- bruto per maand (schaal 14 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeiperspectief, afhankelijk van de definitieve functie-inpassing
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Enthousiast geworden? 

Ben je de juiste persoon voor deze baan en kom je hiervoor graag in aanmerking? Je kan solliciteren via de knop ‘Solliciteren’.

Goed om te weten:

We hanteren géén strikte deadline voor deze vacature. Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten wij de vacature. Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten tussentijds uit voor een gesprek. Zorg dat je niet te laat bent met reageren!

Heb je vragen over de inhoud van deze baan, dan kan je contact opnemen met Janina Loef, Organisatieadviseur via 06-27467656. Zij kan je er meer over vertellen!

Een assessment is ook onderdeel van de procedure.