Consulent Werk

Als Consulent Werk ben je in gesprek met de inwoner en werk je samen toe naar duurzame uitstroom naar werk.

Dit is de functie

Als Consulent Werk begeleid je inwoners die ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. De afstand tot de arbeidsmarkt verschilt per inwoner. Jij brengt in beeld wat iemand kan en nodig heeft, bepaalt welke stappen passend zijn en houdt regie op de route richting werk. Is betaald werk nog niet haalbaar, dan kijk je naar andere mogelijkheden om maatschappelijk mee te doen.

Daarbij kijk je verder dan alleen werk. In gesprekken krijg je regelmatig te maken met persoonlijke problemen, frustraties of andere belemmeringen die van invloed zijn op iemands mogelijkheden. Je luistert, vraagt door en kijkt vooral naar wat wél kan. Vanuit die mensgerichte blik zoek je binnen de sociale kaart naar mogelijkheden en werk je samen met andere teams binnen het sociaal domein en partners zoals Carins. Soms ligt een oplossing niet binnen jouw eigen werkgebied, maar is jouw signalering wel nodig om iemand verder te helpen.

Waar nodig zet je een traject of andere ondersteuning in. Zodra een inwoner klaar is voor de stap naar werk, zet jij in op begeleiding vanuit een gecontracteerd re-integratiebureau of vanuit onze eigen werkgeversdienstverlening voor de zoektocht naar een passende baan. Volgt iemand een traject bij een re integratiebureau, dan houd jij de regie, bewaak je de voortgang en stuur je bij wanneer dat nodig is.

We zoeken meerdere Consulenten Werk binnen twee profielen: cluster regulier en cluster BAB. Samen kijken we welk profiel het beste bij jou past.

Binnen Werk Regulier begeleid je een diverse groep inwoners met een korte tot lange afstand tot de arbeidsmarkt. Van schoolverlaters tot mensen die al langere tijd zonder werk zitten. Regelmatig spelen meerdere problemen tegelijkertijd. Je motiveert, bepaalt welke begeleiding nodig is en werkt toe naar betaald werk of, wanneer dat nog niet haalbaar is, een andere passende vorm van participatie.

Binnen Werk BAB begeleid je inwoners met een arbeidsbeperking, waaronder veel jongeren uit het voortgezet speciaal onderwijs en praktijkonderwijs. Je kijkt naar talenten en mogelijkheden en zet instrumenten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching in, met duurzaam werk als doel.

Een belangrijk deel van je werk vindt plaats achter de schermen. Naast gesprekken met inwoners en partners besteed je veel tijd aan administratie en rapportages. Goede gesprekken voeren is dus belangrijk, maar net zo belangrijk is dat je zorgvuldig vastlegt, overzicht houdt en graag met systemen werkt. Als Consulent Werk houd je je onder andere bezig met:

• Voeren van gesprekken en bepalen van de route richting werk of participatie
• Begeleiden, motiveren en monitoren van inwoners
• Inzetten en bewaken van trajecten en gemeentelijke instrumenten
• Samenwerken met werkgeversdienstverlening, collega's binnen het sociaal domein en externe partners
• Vastleggen en bewaken van de voortgang in Suite WIZ

Met jouw werk draag je direct bij aan onze Sociale Koers: inwoners een zeker bestaan bieden en mogelijkheden geven om ertoe te doen, erbij te horen en zich goed te voelen.

Dit is het team

Je werkt binnen team Naar Werk, dat bestaat uit circa 30 collega's en zich richt op het begeleiden van inwoners met een uitkering naar werk. Ook de inburgering van nieuwkomers valt onder dit team. Jouw cluster bestaat uit 14 consulenten en 4 collega's binnen werkgeversdienstverlening. Je komt terecht in een stabiel en ervaren team waarin kennis wordt gedeeld, uniform wordt gewerkt, processen goed zijn ingeregeld en collega's elkaar gemakkelijk weten te vinden.

Dit zoeken wij

Bij Smallingerland staat de mens voorop. We werken doelmatig, maken waar wat we zeggen, hechten waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen eigenaarschap. We zoeken Consulenten Werk die deze waarden met ons delen.

Door de ervaring binnen het team is er ook ruimte voor kandidaten met een relevante, maar misschien minder voor de hand liggende achtergrond. Ervaring als Consulent Werk is dus niet noodzakelijk. Voor ons telt vooral dat je sterk bent in gesprekken, zorgvuldig en graag administratief werkt en je nieuwe systemen snel eigen maakt. Wij zorgen voor een goede onboarding en een passende inwerkperiode.

Verder beschik je over:

• Aantoonbaar hbo werk en denkniveau
• Affiniteit met de doelgroep en het sociaal domein
• Een mensgerichte houding: je luistert, vraagt door en kijkt zonder oordeel naar wat iemand nodig heeft en wat wél mogelijk is
• Ervaring en vaardigheden waarmee je de beschreven werkzaamheden zorgvuldig kunt uitvoeren
• Het vermogen om overzicht te houden en verschillende belangen en mogelijkheden tegen elkaar af te wegen

Daarbij beschik je over de HR21 competenties: integriteit, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, kwaliteitsgerichtheid en nauwkeurigheid.

Dit bieden wij 

We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• 18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)
• Uitstekende pensioenregeling bij het ABP
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• € 3,25 per dag thuiswerkvergoeding
• € 0,21 per km reiskostenvergoeding
• 100% OV-vergoeding 
• Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten

Salaris

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.
 
Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar in de generieke functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Hierna behoort verlenging of een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

Heb je vragen? 

Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen. 

Heb je interesse? 

Solliciteer dan uiterlijk 12 oktober.

Gesprekken staan voorlopig gepland voor 20 of 21 oktober. 

Verloop van de procedure

In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring en motivatie.

We streven ernaar je in diezelfde week te laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.

Lees hier meer over werken bij Smallingerland.

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.

Dat betekent niet dat je Fries hoeft te spreken. Bij Smallingerland werken natuurlijk ook genoeg collega's die de Friese taal niet beheersen.