Gebiedsteammedewerker Participatie

Zie jij kansen waar anderen belemmeringen zien? Als gebiedsteammedewerker Participatie help je inwoners hun mogelijkheden te benutten en stappen te zetten richting werk, ontwikkeling of een andere manier om mee te doen.

Wat ga jij doen?
Als gebiedsteammedewerker Participatie begeleid je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je kijkt naar hun talenten, mogelijkheden en persoonlijke situatie. Samen onderzoek je welke stappen hen verder helpen. Dat kan richting betaald werk zijn, maar ook richting ontwikkeling, vrijwilligerswerk of een andere vorm van participatie.

Je voert gesprekken, brengt de situatie van inwoners in kaart en stelt integrale plannen van aanpak op. Je adviseert over passende voorzieningen en voert regie op participatie- en re-integratietrajecten. Je bewaakt de voortgang, houdt contact met betrokken partijen en stuurt bij wanneer dat nodig is.

Je werkt nauw samen met collega's binnen het sociaal domein, werk- en leerbedrijf Empatec/Pastiel, sociale partners, werkgevers en re-integratieorganisaties. Door deze partijen met elkaar te verbinden, zorg je ervoor dat de ondersteuning aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van de inwoner.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

• Voeren van gesprekken met inwoners om hun situatie, talenten, mogelijkheden en belemmeringen in kaart te brengen.
• Opstellen van integrale plannen van aanpak met concrete doelen en passende vervolgstappen.
• Voeren van regie op participatie- en re-integratietrajecten en bewaken van gemaakte afspraken.
• Signaleren en analyseren van vraagstukken die van invloed zijn op de mogelijkheden tot participatie en werk.
• Adviseren over en inzetten van passende voorzieningen en ondersteuningsmogelijkheden.
• Motiveren en stimuleren van inwoners om stappen te zetten richting werk, ontwikkeling of maatschappelijke participatie.
• Afstemmen met Empatec/Pastiel, sociale partners, werkgevers en re-integratieorganisaties over begeleiding en voortgang.
• Monitoren van resultaten en waar nodig bijstellen van de aanpak.
• Vastleggen van afspraken, voortgang en resultaten in de daarvoor bestemde systemen.

Wat jouw werk betekent
Niet iedere inwoner kan direct aan het werk. Soms zijn eerst andere stappen nodig om vertrouwen op te bouwen, vaardigheden te ontwikkelen of belemmeringen weg te nemen. Juist daarin maak jij het verschil. Je kijkt naar wat iemand wél kan en helpt om mogelijkheden te benutten. Zo draag je bij aan meer zelfstandigheid en een plek in de samenleving.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je veel verschillende inwoners ontmoet en samenwerkt met uiteenlopende partners. Je kunt jouw kennis inzetten, nieuwe ervaring opdoen en jezelf verder ontwikkelen. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tot maximaal € 5.178,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledig dienstverband, exclusief 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Start je als junior in deze functie? Dan word je ingeschaald in functieschaal 8, met een salaris van € 3.206 tot € 4.556 bruto per maand.
• Een vrij besteedbaar IKB dat je onder andere kunt inzetten voor extra verlof, een fiets of vakbondscontributie.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, een goed pensioen via ABP en collectieve aanvullende verzekeringen.
• Een laptop én telefoon van de zaak.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek, in afstemming met je team en de werkzaamheden.
• Een tijdelijk contract van ongeveer een jaar, voor 28 tot 36 uur per week, ter vervanging van tijdelijke doorstroom.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling via ons Leerhuis.
• Een fijne werkplek in ons gemeentehuis en een gezellig bedrijfsrestaurant waar je kunt lunchen met collega's.

Deze tijdelijke functie biedt je de kans om in een jaar veel ervaring op te doen, je verder te ontwikkelen en echt iets te betekenen voor onze inwoners. Wil je daarna graag binnen Súdwest-Fryslân blijven werken en jezelf verder ontwikkelen? Dan kijken we graag samen met jou naar de mogelijkheden die aansluiten bij jouw interesses, talenten en ambities.

Wie ben jij?
Je staat stevig in je schoenen, legt gemakkelijk contact en weet mensen op een respectvolle manier mee te nemen. Je bent nieuwsgierig, kijkt met een brede blik naar situaties en vraagt door om tot een goed onderbouwd oordeel te komen. Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en zoekt actief de samenwerking op. Ook werk je zorgvuldig, zowel in je rapportages als bij het verwerken van gegevens. Verder heb je:

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Social Work.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring binnen het vakgebied participatie.
• Kennis van de Participatiewet, de IOAW en voorliggende voorzieningen, of het vermogen om je deze kennis snel eigen te maken.
• Interesse in en inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Dit is mooi meegenomen:

• Een afgeronde opleiding tot Dariuz-loonwaardedeskundige.
• Affiniteit met inwoners uit het doelgroepenregister en/of statushouders.
• Ervaring met of enthousiasme voor het begeleiden van inwoners bij het verkleinen van hun afstand tot de arbeidsmarkt.

Gemeente Súdwest-Fryslân
Werken bij gemeente Súdwest-Fryslân betekent werken aan iets dat zichtbaar is en ertoe doet. Voor onze inwoners en voor onze 89 dorpen en kernen. We zijn groot in ruimte, maar werken klein en betrokken samen. Met collega’s die elkaar kennen, ieders mening serieus nemen en samen bouwen aan een leefbare en toekomstgerichte gemeente.

Súdwest-Fryslân. Groot in ruimte. Verbonden in werk.

Waar ga jij werken?
Je werkt binnen het team Participatie van gemeente Súdwest-Fryslân. Het sociaal domein werkt voor inwoners van alle leeftijden en op verschillende leefgebieden: Jeugd, Wmo, Participatie, Schulddienstverlening, Aanvraag Levensonderhoud en de Nieuwe Wet Inburgering.

We werken vanuit integraliteit samen aan onze transformatieopgave. Daarbij staat de bedoeling centraal: we kijken naar wat inwoners zelf kunnen, wat hun netwerk kan betekenen en welke ondersteuning nodig is. We werken vanuit een T-shaped profiel. Dat betekent dat je breed naar situaties kijkt en tegelijkertijd jouw eigen vakkennis en specialisme inbrengt. Zo werken we samen aan één aanpak per huishouden.

Solliciteren
Ben jij de gebiedsteammedewerker Participatie die wij zoeken? Dan kijken we uit naar jouw reactie en gaan we graag met je in gesprek. Stuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 25 november a.s..

Eerst meer informatie of heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Richard Noor, teammanager Gebiedsteam CT en Participatie, via 06-34278039 of r.noor@sudwestfryslan.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 30 november en 7 december. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.