Jongerenconsulent

Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van jongeren naar passend werk of onderwijs en hen ondersteunen in hun ontwikkeling? In het jongerenteam krijg je de ruimte om trajecten zorgvuldig vorm te geven, samen te werken met verschillende partners en te werken aan doelen die aansluiten bij de gemeentelijke ambitie. We zoeken een consulent die met aandacht, overzicht en inzet inwoners verder helpt op weg naar participatie en werk of onderwijs.

Wat ga je doen?
 
 Binnen het jongerenteam zetten we ons dagelijks in om mensen met een bijstandsuitkering succesvol naar werk of onderwijs te begeleiden. Voor sommige mensen is dit een kortere weg dan voor anderen, maar het streven naar vooruitgang blijft constant. Samen met interne en externe partners zoals Amaryllis, werkgevers en scholen, ga je de uitdaging aan om mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt of onderwijs te ondersteunen.

Je voert (intake)gesprekken, toetst inzetbaarheid en maakt samen met de jongere een plan van aanpak. Je motiveert, activeert en coacht. Je biedt sollicitatiehulp of de nodige begeleiding naar school. Je hebt contacten met werkgevers en biedt nazorg. Rapportages schrijven behoort ook tot je taken.

Tijdens het traject ondersteun je de jongere in de zoekperiode en beoordeel je of een jongere terug kan naar school of aan het werk kan. Daarbij breng je de werknemersvaardigheden van de deelnemers in beeld en ben je aanspreekpunt voor één of meerdere van de samenwerkingspartners. Samen met hen observeer je de werknemersvaardigheden van een deelnemer, dien je als sparringpartner en beoordeel je welke volgende stap ingezet moet worden in de weg naar werk of onderwijs. Is dit niet haalbaar, dan zoek je naar een ander passend vervolg.

Je voert regie over het gehele traject. Dit betekent dat jij kijkt wat de volgende stap is en deze samen met de inwoner inzet. De focus van het jongerenteam ligt op uitstroom van jongeren naar regulier werk of onderwijs. Wanneer dit niet haalbaar is, kijken we naar het maximaal haalbare in parttime werk of meedoen. We werken met verschillende instrumenten, zoals open house-trajecten, coaching, Vizier op School & Vizier op Werk, vrijwilligerswerk en werkstages. We werken in een ketenproces en kijken steeds wat er binnen de kaders nodig is voor de inwoner en waar maatwerk mogelijk is.

Daarnaast werken we organisatiebreed aan de implementatie van de digitale spreekkamer. Dit helpt de inwoner meer regie te nemen over het eigen proces en vermindert de administratieve belasting voor de consulent.

Ambitie
Onze ambitie is groot: in 2030 willen we geen jongeren meer in de bijstand en streven we ernaar dat 75% van de bijstandsgerechtigden maximaal naar vermogen parttime aan het werk is. Deze doelen maken deel uit van ons meerjarenplan 'Expeditie 2030'. We realiseren ons dat we naast het optimaliseren van onze huidige werkwijze, ook écht anders moeten gaan werken om deze ambities te behalen.
 
 Een belangrijk onderdeel van deze verandering is het werken met prioritaire doelgroepen. We richten ons vooral op statushouders, jongeren en gezinnen met kinderen. Dit doen we door de juiste middelen en aanpak in te zetten, afgestemd op de behoeften van de persoon op dat moment. Het is daarbij essentieel dat je een netwerk hebt, of in staat bent dit op te bouwen, met externe partners zoals hulpverlenende instanties, vrijwilligersorganisaties, buurtinitiatieven en Amaryllis.

Wie ben jij?

Je bent een gedreven consulent die staat voor het vak. Je bent resultaatgericht en zet een stapje extra voor de mensen die een langere weg naar werk of onderwijs hebben af te leggen. 
 Verder breng je het volgende mee:

• Je beschikt (minimaal) over een afgeronde relevante hbo–opleiding;
• Je hebt relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling/coaching van inwoners naar werk of onderwijs;
• Je hebt gemeentelijke ervaring en relevante werkervaring met het begeleiden van anderstaligen;
• Je bent klantgericht;
• Je hebt een positieve en actieve werkhouding, een praktische instelling;
• Je hebt ervaring met werken op regie en caseloadbeheer;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Bekendheid met Suite is een pré.

Waar ga je werken

Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Iedereen in beweging! Vanuit deze visie geeft het Sociaal Domein van Gemeente Leeuwarden gestalte aan haar stellige overtuiging dat werk de beste manier is van participeren. Voor ieder mens is het van essentieel belang naar vermogen mee te doen in onze samenleving. We staan open voor andere werkwijzen, waardoor we op efficiënte en effectieve manieren zorgen voor uitstroom op korte termijn.

Voor deze vacature kom je te werken in het jongerenteam, bestaande uit circa 35 medewerkers. Je kunt ook worden ingezet in andere teams binnen Jeugd en Gezin, zodat we onze aandachtsgroepen goed kunnen bedienen en daar inzetbaar zijn waar dat nodig is.

Wat bieden wij

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.096,- (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026 Cao Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. We bieden een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. 
 
 Naast een aantrekkelijk salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% van het jaarsalaris, flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Een goede werksfeer vinden we belangrijk. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling door diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling

Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. De sluitingsdatum voor deze vacature is 21 oktober. De gesprekken staan gepland op 27 oktober. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op 29 oktober.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.
 
 Heb je vragen over de functie dan kan je contact opnemen met Marga ter Schure, Teamleider jongerenteam, Sector Jeugd en Gezin marga.terschure@leeuwarden.nl.
 
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het team Werving & Selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 058 233 6164, mail wervingenselectie@leeuwarden.nl.
 
 Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl
 
 Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.
 
 Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 
 
 Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.