Leerplichtambtenaar

Voor het Jongerenteam 18-, onderdeel van de sector Jeugd & Gezin, zijn wij op zoek naar 2 leerplichtambtenaren voor 32 tot 36 uur per week. Dit betreft in eerste instantie een functie voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging. 

Als leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het tegengaan van schoolverzuim en voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Jouw doel is om kinderen en jongeren terug naar school te begeleiden, met als uiteindelijk resultaat dat zij een diploma of startkwalificatie behalen. 

De leerplichtambtenaar werkt vanuit de visie dat iedere jongere recht heeft op ontwikkeling. De leerplichtwet is een bescherming van het recht op onderwijs voor ieder kind. Vanuit deze visie draagt het toezichthouden op de naleving van de leerplichtwet het karakter van maatschappelijke zorg. Daarnaast werkt de leerplichtambtenaar volgens het methodisch aanpak schoolverzuim. 

Als leerplichtambtenaar vervul je de volgende taken: 

• Je voert gesprekken met ouders/verzorgers en leerlingen over verzuim en stuurt aan op het wegnemen van eventuele belemmeringen; 
• Je handhaaft het naleven van de wet waar nodig, maakt processen-verbaal op en vertegenwoordigt de gemeente bij de Rechtbank; 
• Je geeft voorlichting en adviseert docenten, coaches en ketenpartners met betrekking tot verzuim; 
• Je vergt scholen op het juist en tijdig melden van verzuim; 
• Je voert verzuimgesprekken op scholen en op het gemeentehuis; 
• Je neemt deel aan de zorgadvies teams binnen de scholen: 
• Je werkt ook preventief ter voorkoming dat het leidt tot verzuim; 
• Je registreert het begeleidingsproces van een verzuimende leerling; 
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het gemeentelijk beleid over leerplicht en voorkomen van voortijdig schoolverlaten; 
• Je levert een bijdrage aan het maken van het jaarverslag leerplicht. 
• Je handelt verzuimmeldingen af volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim 
• Je adviseert over aanvragen voor extra vakantieverlof op basis van de geldende wet- en regelgeving 
• Je beoordeelt en handhaaft aanvragen voor vrijstelling van de leerplicht. Het oproepen en horen van leerlingen en/of ouders is daarbij een belangrijk onderdeel. 

Wie ben jij

Jij beschikt over een relevante, afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met recente werkervaring als leerplichtambtenaar of ervaring met het werken met jeugd en jongeren. Je hebt oog voor ieders eigen positie en inbreng, en bent tegelijkertijd duidelijk en doortastend. Je bent proactief richting de scholen en naar leerlingen/ouders en ketenpartners. Binnen de bestaande wet- en regelgeving weet jij maatwerk te leveren. Daarnaast ben je stressbestendig en kun je goed functioneren onder druk, met name tijdens piekperiodes. 

Verder: 

• Beschik je over BOA module 3 Onderwijs of ben je bereid deze te behalen; 

• Kun je goed omgaan met weerstand; 

• Heb je het vermogen spanningsvelden en belangentegenstellingen professioneel te benaderen; 

• Helicopterview en op basis van de ontwikkelingen kunnen acteren en sturen op alle relevante niveaus; 

• Heb je kennis van de sociale kaart rondom jeugd en gezin; 

• Ben je bekend met geautomatiseerde gegevensverwerking; 

•Het is een pré als je over een rijbewijs B beschikt en in het bezit bent van een auto. 

Waar ga je werken 

Leeuwarden! Met ruim 128.000 inwoners de tweede hoofdstad van Noord-Nederland. Kennisstad. Provinciehoofdstad met een uitgebreid voorzieningenpakket. Als gemeente Leeuwarden zijn we er voor onze inwoners en bedrijven. Dat is ons bestaansrecht. We richten ons werk en onze organisatie in binnen de bestuurlijke kaders en bewegen constant mee met ontwikkelingen in de samenleving. Dat doen we vanuit een publiek hart met aandacht voor de leef- en werkomgeving. 

Het team

De functie van Leerplichtambtenaar is onderdeel van het Jongerenteam 18-, dat valt binnen de sector Jeugd & Gezin. Het Jongerenteam 18- voert diverse wettelijke taken en regelingen uit voor jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Daarnaast ondersteunt het team jongeren met een hulpvraag op het gebied van onderwijs, werk en zorg. 

Tot de werkzaamheden van het team behoren onder meer de uitvoering van de wettelijke taken op het gebied van leerplicht en leerlingenvervoer. Ook de jeugdondersteuners en het administratieve cluster maken deel uit van het Jongerenteam 18-, waarmee integrale ondersteuning aan jongeren en hun gezinnen wordt geboden. 

Wat bieden wij 

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (functieschaal 9, salaristabel 1-7-2026, Cao Gemeenten). Wij bieden een jaarcontract, met de intentie om deze na een jaar om te zetten in een vast dienstverband. 

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. 

Belangstelling

Ben je enthousiast geworden? Solliciteren op deze vacature kan tot en met 2 november 2026. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 5 november 2026. 

Op woensdag 4 november krijg je bericht over het vervolg van de procedure. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wilma Grijpma (Teamleider Jongerenteam 18-, bereikbaar op 06-50050464 en/of wilma.grijpma@leeuwarden. 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, tel. 06-43365567 en/of anke.zwaga@leeuwarden.nl. 

Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl. 

Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Gemeente Leeuwarden werkt aan een organisatie waarin iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, culturele of religieuze afkomst, arbeidsbeperking of levensvisie. We geloven dat diversiteit in ervaringen, perspectieven en talenten onze organisatie sterker maakt.