Regievoerder Inburgering | Matcher

Als Regievoerder Inburgering met de rol van matcher richt je je op passende taalstages en stappen richting werk.

Dit is de functie

Gemeente Smallingerland voert sinds 2022 de regie over de uitvoering van de Wet Inburgering. Het aantal inburgeraars is hoog en daarnaast stromen mensen vanuit het COA door naar een vaste woonplek in onze gemeente. Dat vraagt om professionals die kansen zien en nieuwkomers helpen om zo snel en duurzaam mogelijk mee te doen.

Als Regievoerder Inburgering met de rol van matcher richt jij je vooral op de verbinding met de arbeidsmarkt. Vanuit de kandidaat breng je talenten, mogelijkheden en ontwikkelpunten in beeld en bepaal je samen met de andere regievoerders welke taalstage of volgende stap richting werk passend is.

Daarbij ben je de schakel met werkgeversdienstverlening. Jij kent de kandidaat, de accountmanagers kennen de werkgevers en mogelijkheden binnen bedrijven. Samen breng je die werelden bij elkaar en werk je toe naar passende taalstages en waar mogelijk duurzaam werk.

Je realiseert en begeleidt taalstages, volgt de ontwikkeling van kandidaten en stuurt bij waar nodig. Hiervoor benader je ook zelf werkgevers in Smallingerland en omgeving en bouw je een relevant netwerk op dat je actief onderhoudt. Je laat werkgevers kennismaken met de doelgroep en geeft voorlichting over regelingen en mogelijkheden rondom taalstages en het werken met nieuwkomers.

Daarnaast werk je samen met scholen, buurgemeenten, UWV, re integratiebedrijven, jobcoachorganisaties en andere partners. Je organiseert en neemt deel aan speeddates, beurzen, voorlichtingsbijeenkomsten en activiteiten van ondernemersverenigingen. Als Regievoerder Inburgering met de rol van matcher houd je je onder andere bezig met:

• In beeld brengen van talenten, mogelijkheden en ontwikkelpunten
• Begeleiden van kandidaten richting taalstage en werk
• Realiseren, begeleiden en monitoren van taalstages
• Benaderen van werkgevers en opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk
• Geven van voorlichting over regelingen en mogelijkheden
• Samenwerken met regievoerders, werkgeversdienstverlening en andere collega's binnen het sociaal domein
• Organiseren van en deelnemen aan overleggen en activiteiten met externe partners

Dit is het team

Je werkt binnen team Naar Werk, dat bestaat uit circa 30 collega’s en zich richt op het begeleiden van inwoners met een uitkering naar werk. Ook de inburgering van migranten valt onder dit team. Samen met werkgevers in de gemeente werken we aan het vergroten van participatie. Het cluster Inburgering bestaat uit zes regievoerders inburgering, collega’s van de werkgeversdienstverlening en een administratief medewerker. Daarnaast biedt het cluster ruimte aan taalstagiairs die binnen het team werken aan het verbeteren van hun Nederlandse taalvaardigheid.

Dit zoeken wij

Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een matcher die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:

• Aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau
• Affiniteit met nieuwkomers en/of inburgering
• Ervaring waarmee je de beschreven werkzaamheden zorgvuldig kunt uitvoeren
• Het vermogen om zelfstandig en daadkrachtig kansen te signaleren, belangen te verbinden, relaties te onderhouden en matches te maken

Daarbij beschik je over de HR21 competenties: integriteit, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, kwaliteitsgericht en nauwkeurig

Dit bieden wij 

We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• 18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)
• Uitstekende pensioenregeling bij het ABP
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• € 3,25 per dag thuiswerkvergoeding
• € 0,21 per km reiskostenvergoeding
• 100% OV-vergoeding 
• Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten

Salaris

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.
 
Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar in de generieke functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Hierna behoort verlenging of een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

Heb je vragen? 

Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen. 

Heb je interesse? 

Solliciteer dan uiterlijk 12 oktober.

Gesprekken staan voorlopig gepland voor 20 of 21 oktober. 

Verloop van de procedure

In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring en motivatie.

We streven ernaar je in diezelfde week te laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.

Lees hier meer over werken bij Smallingerland.

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.

Dat betekent niet dat je Fries hoeft te spreken. Bij Smallingerland werken natuurlijk ook genoeg collega's die de Friese taal niet beheersen.