Regievoerder Inburgering

Je voert de regie over trajecten die voor mensen het verschil maken bij een organisatie waar je vertrouwen en regelruimte krijgt. Als Regievoerder Inburgering krijg je ruimte om professioneel te handelen, invloed uit te oefenen op de uitvoering en te sparren met beleidsmakers. 

Dit is de functie

Gemeente Smallingerland voert sinds 2022 de regie over de uitvoering van de Wet Inburgering. Het aantal inburgeraars is hoog en de caseload stevig. Daarnaast stromen mensen vanuit het COA door naar een vaste woonplek in de gemeente. Dat vraagt om professionals die overzicht houden, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen in de uitvoering.

Als Regievoerder Inburgering houd je de regie op de inburgeringstrajecten van nieuwkomers. Je bepaalt per inburgeraar welk traject het meest passend is, met als doel dat mensen zo snel en duurzaam mogelijk kunnen meedoen. Daarbij weeg je taal, participatie en werk in samenhang af en zet je in op het hoogst haalbare niveau.

Je werkt in een ervaren cluster met korte lijnen naar beleid. In deze functie krijg je invloed op de uitvoering én ruimte om mee te denken over hoe we het werk organiseren. Zo kiezen we er bewust voor om onderdelen van het inburgeringstraject zelf te ontwikkelen en uit te voeren. Een voorbeeld is de Module Arbeidsmarktparticipatie, die door het cluster is samengesteld en wordt afgesloten met een zelf georganiseerde banenmarkt voor nieuwkomers.

Je hebt een breed takenpakket en werkt in een omgeving met een hoge werkethiek en stevige verwachtingen. Ad hoc situaties en wisselende prioriteiten horen daarbij. Het is belangrijk dat je snel schakelt, overzicht houdt en ook onder druk zorgvuldig blijft handelen. Als Regievoerder Inburgering werk je onder andere aan:

• Voeren van uitgebreide intakegesprekken
• Opstellen van Individuele Inburgerings- en Participatieplannen (PIP)
• Toeleiden van inburgeraars naar passende leerroutes
• Informeren en begeleiden van gezinsmigranten
• Monitoren van trajecten via voortgangsgesprekken
• Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein
• Organiseren en voorzitten van overleggen met externe partijen
• Onderhouden van contact met alle betrokkenen binnen een traject
• Opzetten en verzorgen van onderdelen van het inburgeringstraject

Dit is het team

Je werkt binnen team Naar Werk, dat bestaat uit circa 30 collega’s en zich richt op het begeleiden van inwoners met een uitkering naar werk. Ook de inburgering van migranten valt onder dit team. Samen met werkgevers in de gemeente werken we aan het vergroten van participatie. Het cluster Inburgering bestaat uit zes regievoerders inburgering, collega’s van de werkgeversdienstverlening en een administratief medewerker. Daarnaast biedt het cluster ruimte aan taalstagiairs die binnen het team werken aan het verbeteren van hun Nederlandse taalvaardigheid.

Dit zoeken wij

Bij Smallingerland werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een regievoerder inburgering die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:

• Aantoonbaar HBO werk en denkniveau
• Voldoende kennis van de Wet Inburgering en affiniteit met de doelgroep
• Ervaring waarmee je de beschreven werkzaamheden zorgvuldig kunt uitvoeren
• Een begripvolle houding, denkt in mogelijkheden, bent sterk in gespreksvoering en stressbestendig

Daarbij beschik je over de HR21 competenties: integriteit, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, kwaliteitsgericht en nauwkeurig

Dit bieden wij 

We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• 18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)
• Uitstekende pensioenregeling bij het ABP
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• € 3,25 per dag thuiswerkvergoeding
• € 0,21 per km reiskostenvergoeding
• 100% OV-vergoeding 
• Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten

Salaris

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3246,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5096,- (standaardschaal 9) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.
 
Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar in de generieke functie van Medewerker Beleidsuitvoering II. Hierna behoort verlenging of een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.

Heb je vragen? 

Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen. 

Heb je interesse? 

Solliciteer dan uiterlijk 12 oktober.

Gesprekken staan voorlopig gepland voor 20 of 21 oktober. 

Verloop van de procedure

In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring en motivatie.

We streven ernaar je in diezelfde week te laten weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.

Lees hier meer over werken bij Smallingerland.

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.

Dat betekent niet dat je Fries hoeft te spreken. Bij Smallingerland werken natuurlijk ook genoeg collega's die de Friese taal niet beheersen.