Senior Projectleider gebiedsontwikkeling

 Als Senior Projectleider gebiedsontwikkeling maak je deel uit van het team Omgeving en Economie en draag je bij aan een prettige, veilige en integere leefomgeving binnen onze gemeente. Als Senior Projectleider gebiedsontwikkeling geef je richting aan complexe ruimtelijke projecten en zorg je voor de verbinding tussen beleid, bestuur, inwoners en marktpartijen. Je overziet zowel de strategische als operationele aspecten van gebiedsontwikkeling en vertaalt ambities naar concrete, haalbare resultaten. Door jouw bestuurlijke sensitiviteit, verbindende aanpak en focus op uitvoering realiseer je projecten binnen planning, budget en kwaliteitskaders.

Jij gaat:

•  regie voeren op complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals woningbouw en bedrijventerreinen, van de eerste planvorming tot en met de uitvoering;
• de voortgang, planning, het budget, de kwaliteit en de risico’s van projecten bewaken en waar nodig bijsturen;
• overzicht houden over de verschillende projecten binnen team Omgeving en Economie en samen met de teammanager sturen op prioriteiten, capaciteit en haalbaarheid;
• nauw samenwerken met collega’s, ontwikkelaars, woningcorporaties, adviseurs, overheden en andere betrokken partijen om projecten verder te brengen;
• ruimtelijke, financiële, juridische en bestuurlijke vraagstukken samenbrengen en vertalen naar haalbare plannen en concrete resultaten.
• knelpunten en risico’s tijdig signaleren, initiatief nemen om oplossingen te vinden en de voortgang van projecten waarborgen;
• het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad adviseren over projectvoortgang, mogelijke keuzes en benodigde besluiten;
• bestuurlijke besluitvorming voorbereiden en zorgen voor heldere voorstellen en een goede informatievoorziening aan de teammanager en bestuurders;
• inwoners en andere belanghebbenden betrekken bij de planvorming, verschillende belangen afwegen en zorgen voor heldere communicatie over plannen, keuzes en verwachtingen;
• de samenwerking tussen alle betrokken partijen stimuleren en ervoor zorgen dat ambities worden vertaald naar uitvoerbare plannen en concrete resultaten.

Jij hebt:

 HBO werk- en denkniveau;

• minimaal 5 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling;
• ervaring bij een gemeentelijke organisatie;
• een goed ontwikkelde bestuurlijke/politieke sensitiviteit;
• een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en de wil om samen te werken;
• een positieve houding ten opzichte van het Fries.

Jij krijgt: 

• salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring, in aanloopschaal 10 of functieschaal 11, met een maximum van € 6.525,- bruto per maand (bij 1 FTE, salarispeil 1 januari 2027).
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• de mogelijkheid om hybride te werken.
• toegang tot het Epassi-platform, waar je flexibel keuzes kunt maken op het gebied van sport, gezondheid, ontspanning en lifestyle. Of fiscaal voordelig een fiets leaset. 
• veel kansen voor persoonlijke en professionele groei via o.a. ons online leerplatform Mijn Leerplein

Goed om te weten: 

• Voor de invulling van deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 november en donderdag 26 november 2026.

Over Dantumadiel: 

Dantumadiel is een levendige plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân. Er wonen 19.000 eigenzinnige, authentieke mensen in 11 dorpen. De gemeente heeft weidse vergezichten en unieke natuur. We willen dat onze inwoners gelukkig zijn in hun omgeving. Samen met inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:

Dantumadiel is een dynamische en compacte organisatie. Collega’s van verschillende teams werken veel samen en er zijn korte lijntjes. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt aan diverse en uitdagende projecten. We trekken op met andere gemeenten, de provincie en andere partijen om onze doelen te bereiken. We zorgen voor elkaar en kunnen op elkaar rekenen. We geloven in de kracht en het talent van onze medewerkers, van jonge starters tot ervaren professionals. We willen jong talent de kans geven om zich te ontwikkelen. Als een jonge, ambitieuze organisatie bieden we veel ruimte om te groeien en anderen te helpen in hun ontwikkeling. 

 Onze kernwaarden:

• We geloven in de kracht van onze mensen. Door onszelf te zijn komen we tot de beste samenwerking en prestaties.
• We zijn ondernemend, tonen lef in ons werk en streven naar resultaat.
• We nemen verantwoordelijkheid en zetten graag een stapje extra. Daarbij hebben we niet alleen oog voor ons eigen takenpakket. Samen zijn we Dantumadiel!