Stagiair HRM

Binnen Veiligheidsregio Fryslân werken de Brandweer, Crisisbeheersing en de GGD samen aan een gezonder en veiliger Fryslân. Wil jij ervaren hoe HR bij een grote en veelzijdige organisatie werkt én veel ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen? Dan is deze stage iets voor jou.

Stagiair HRM

28 - 36 uur | Leeuwarden

Dit ga je doen

Tijdens deze stage draai je mee binnen ons HR-team, met Werving & Selectie als jouw basis, waar je wordt begeleid door onze collega's en de kans krijgt om het volledige werving- en selectieproces van dichtbij te leren kennen.

Tegelijkertijd is er volop ruimte om te ontdekken wat het brede HR-vak jou te bieden heeft. Je krijgt de vrijheid om aan te sluiten bij verschillende HR-adviseurs binnen onze afdeling, mee te kijken met hun werkzaamheden en zelf interessante projecten of opdrachten op te pakken. Zo bouw je niet alleen ervaring op binnen Werving & Selectie, maar maak je ook kennis met uiteenlopende HR-thema's en ontdek je waar jouw interesses en talenten liggen.

Er is meer: 

• Je krijgt inzicht in hoe HR-vraagstukken binnen de organisatie worden opgepakt.
• Je werkt aan projecten en opdrachten die aansluiten bij jouw interesses en leerdoelen.
• Je maakt kennis met diverse HR-thema's, zoals leren & ontwikkelen, loopbaanontwikkeling en HR-beleid.
• Je denkt mee over verbeteringen, vernieuwingen en de ontwikkeling van HR-beleid.
• Je bouwt een breed beeld op van de verschillende specialismen binnen HR.

Jouw team

Je komt terecht in het team Werving & Selectie, bestaande uit twee adviseurs Werving & Selectie. Daarnaast maak je deel uit van het bredere HR-team, waarin ook HR-adviseurs, een beleidsadviseur, een verzuimadviseur, een arbo-preventiemedewerker en collega's van de personeels- en salarisadministratie samenwerken.

Wij zijn een toegankelijk en betrokken team. We werken hard, helpen elkaar graag en vinden een goede werk-privébalans belangrijk. Je krijgt veel ruimte om vragen te stellen, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Tegelijkertijd werk je mee aan echte vraagstukken die impact hebben op de hele organisatie.

De HR-afdeling maakt onderdeel uit van Bedrijfsvoering en ondersteunt alle onderdelen van Veiligheidsregio Fryslân. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling en bouwen we samen aan een toekomstbestendige HR-afdeling.

“Wat deze stage voor mij zo leuk maakt, is de vrijheid die je krijgt om je eigen ideeën in te brengen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: collega's denken actief met je mee, helpen je waar nodig en zorgen ervoor dat je je vanaf dag één onderdeel voelt van het team.” – Kaj ‘t Hart, huidige HR-stagiair 

Dit ben jij

Je bent nieuwsgierig, leergierig en durft initiatief te nemen. Je vindt het interessant om te ontdekken wat er speelt binnen een organisatie en stelt vragen om situaties beter te begrijpen.

Verder heb je voor deze functie: 

• een lopende bacheloropleiding HRM; 
• een aaneengesloten beschikbaarheid van minimaal vijf maanden; 
• het vermogen om je weg te vinden binnen een organisatie met veel verschillende afdelingen en vakgebieden. 

Dit bieden we je

• Een stagevergoeding van €300,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week). 
• Een afwisselende stage waarin je ervaring opdoet binnen verschillende onderdelen van HR.
• Begeleiding van ervaren collega's die hun kennis graag met je delen.
• Een laptop en telefoon om je werkzaamheden goed uit te voeren.
• Veel vrijheid om jouw interesses binnen HR verder te ontdekken en ontwikkelen. 

Goed om te weten

• Heb je vragen over deze stage? Neem dan contact op met Arjanna Jonker, Adviseur Werving & Selectie, via 06 28 20 23 65 a.jonker@vrfryslan.nl. Of Wytske van der Veen, Adviseur Werving & Selectie, via 06 54 95 34 66 of w.vanderveen@vrfryslan.nl.
• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 19 oktober via deze link. De gesprekken zijn op maandag 26 oktober in Leeuwarden. Wil hier alvast rekening mee houden? We nemen na je sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op. 
• Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!