Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) SDF

Wil jij een sleutelrol spelen in de samenwerking van 18 Friese gemeenten binnen Jeugd en Wmo? Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) zorg je ervoor dat bestuurders, directeuren, managers en beleidsadviseurs gezamenlijk tot goede besluiten kunnen komen. Je beweegt je op het snijvlak van bestuur, beleid en uitvoering, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en draagt bij aan de strategische koers van het sociaal domein in Fryslân.

Wat ga je doen?

Als Strategisch Adviseur (Ambtelijk Secretaris) vervul je een centrale rol binnen de samenwerking van de 18 Friese gemeenten. Je zorgt ervoor dat bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid, dat voorstellen van hoge kwaliteit zijn en dat gemeenten hun rol binnen de samenwerking optimaal kunnen vervullen.

Je hebt daarbij twee hoofdverantwoordelijkheden.

Als strategisch adviseur

Je adviseert over complexe en organisatie-overstijgende vraagstukken binnen het sociaal domein. Samen met drie collega-strategisch adviseurs geef je richting aan de ontwikkeling van SDF en de regionale samenwerking.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het adviseren over strategische vraagstukken binnen Jeugd en Wmo.
• Het signaleren van kansen, risico's en ontwikkelingen die van invloed zijn op de Friese gemeenten.
• Het bevorderen van samenhang tussen beleid, uitvoering, financiën en bestuurlijke besluitvorming.
• Het toetsen van voorstellen op bestuurlijke haalbaarheid, onderlinge samenhang en uitvoerbaarheid.
• Het vertegenwoordigen van strategische belangen binnen de organisatie.

Vanuit deze rol neem je deel aan de wekelijkse MT-vergaderingen van SDF. Je hebt daarbij een onafhankelijke adviserende rol en bent scherp op de kwaliteit van voorstellen die aan gemeenten worden voorgelegd. Je stelt kritische vragen, bewaakt de governance-afspraken en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig en goed onderbouwd plaatsvindt.

Als ambtelijk secretaris

Als ambtelijk secretaris ben je de spil in het bestuurlijke besluitvormingsproces van SDF.

Je:

• Bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor.
• Voert afstemmingsoverleggen met portefeuillehouders, voorzitters en betrokken adviseurs.
• Bewaakt de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van vergaderstukken.
• Zorgt dat voorstellen helder zijn opgebouwd en gemeenten voldoende informatie hebben om goed afgewogen besluiten te nemen.
• Bewaakt dat besluitvormingsprocessen recht doen aan de positie, verantwoordelijkheden en belangen van alle 18 deelnemende gemeenten.
• Volgt besluitvorming en gemaakte afspraken en ziet toe op een zorgvuldige opvolging.

Samen met een speciaal aan jou gekoppelde medewerker binnen het secretariaat zorg je ervoor dat de stukkenstroom, vergadercyclus en besluitvorming soepel verlopen. Hierdoor kunnen portefeuillehouders, directeuren, managers en beleidsadviseurs op een transparante en effectieve manier tot gezamenlijke afwegingen en besluiten komen.

Wie ben jij?

Je begrijpt hoe politiek-bestuurlijke besluitvorming werkt en voelt feilloos aan welke belangen, verhoudingen en verantwoordelijkheden daarin een rol spelen. Je bent analytisch sterk, houdt overzicht in complexe dossiers en weet op een natuurlijke manier gezag uit te oefenen binnen uiteenlopende overlegstructuren.

Je durft kritische vragen te stellen, brengt structuur aan in complexe processen en zorgt ervoor dat bestuurders en ambtelijke partners de juiste informatie hebben om goede besluiten te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Een opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring als senior adviseur, bestuursadviseur, ambtelijk secretaris of vergelijkbare functie.
• Affiniteit met of kennis van de Jeugdwet en de Wmo.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.
• Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.

Waar ga je werken?

Sociaal Domein Fryslân (SDF) ondersteunt vanuit een centrumregeling de samenwerking van alle Friese gemeenten op het gebied van beleidsvoorbereiding, inkoop en subsidierelaties binnen de Jeugdwet en de Wmo. Al meer dan tien jaar werken wij aan een sterk en toekomstbestendig sociaal domein.

Naast de regionale inkoop van jeugdhulp en Wmo-voorzieningen vertalen wij landelijke ontwikkelingen, zoals de Hervormingsagenda Jeugd en het Nationaal Actieplan Dakloosheid, naar de Friese praktijk. Samen met de gemeenten werken we aan één doel: passende ondersteuning organiseren voor inwoners die dat nodig hebben.

Wat bieden wij?

Wij bieden een salaris van minimaal € 5455,- en maximaal € 7369,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel 1 januari 2027, CAO Gemeenten).

Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een professionele en collegiale werkomgeving.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.

Belangstelling?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de samenwerking van de Friese gemeenten binnen het sociaal domein? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw motivatie en recente cv.

Reageren kan tot en met woensdag 11 november 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 november en donderdagmiddag 19 november 2026, dus we hopen dat je daar rekening mee wilt houden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen van Leeuwestijn, Manager SDF, via 06-54262205.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelte de Jong (Recruiter) via 058 233 6164 / 06 3859 9888 (ook Whatsapp) of jelte.dejong@leeuwarden.nl.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.