Teammanager Juridische Zaken

Start jij met leidinggeven aan een team vol juridische expertise?
Het water wacht niet. Klimaatverandering, toenemende maatschappelijke belangen en steeds complexere wet- en regelgeving vragen om scherpe keuzes en sterk leiderschap. Bij het waterschap speel jij een sleutelrol op het snijvlak van recht, strategie en maatschappelijke opgaven. Als leidinggevende van het team Juridische zaken geef je richting aan professionals die dagelijks werken aan juridische vraagstukken, privacy, grondzaken en bestuurlijke uitdagingen. Jij verbindt mensen, ontwikkelingen en belangen en zorgt ervoor dat onze organisatie vandaag én morgen juridisch sterk en toekomstbestendig blijft. Wil jij impact maken op een leefbaar en veilig Fryslân? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Dit ga jij bij ons doen
jij..

• hebt oog voor zowel het werk als voor de mens. Jij inspireert en coacht de medewerkers om talenten en ontwikkelpotentieel optimaal te benutten.
• geeft leiding aan complexe verandering en vernieuwing op verschillende werkvelden en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en de organisatie. Bijvoorbeeld op het gebied van juridische kwaliteitszorg.
• adviseert over complexe ontwikkelingen, professionele ambtelijke adviezen en consequenties.
• geeft op een uitstekende manier invulling aan verantwoordelijkheden en bevoegdheden op het gebied van juridische zaken in verbinding met andere teams.
• bent budgetverantwoordelijk en zorgt voor het opstellen en evalueren van rapportages, begrotingen en jaarplannen.
• bent binnen je team verantwoordelijk voor de thema’s informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbo en veiligheid en strategische personeelsplanning.
• bent periodiek beschikbaar om een piketrol te vervullen in de crisisorganisatie.

Dit breng jij mee
jij..

• beschikt over WO-werk- en -denkniveau in een juridische richting aangevuld met relevante werkervaring.
• bent een stevig, inspirerend en vakbekwaam leidinggevende en in de organisatie een belangrijke sleutelfiguur.
• bent een verbinder waarbij jij een zakelijke en resultaatgerichte aanpak weet te combineren met de aandacht voor de mensen om je heen.
• voegt bestuurlijke sensitiviteit toe aan de vaak juridische inhoud.
• vertegenwoordigt de organisatie naar buiten en in deze hoedanigheid onderken jij verschillende belangen, begrijpt de dynamiek van relaties en kunt goed onderhandelen.
• bent iemand met overtuigingskracht, uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.

Dit mag jij van ons verwachten
Veel vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en volop ontwikkelkansen. Je komt werken bij een organisatie met maatschappelijke impact, waar we als collega’s voor elkaar klaarstaan. Werken bij Wetterskip gaat om meer dan functies of taken. Het gaat over wat je in beweging zet. Voor jezelf, voor je collega’s en voor de samenleving.

Je ontvangt een bruto maandsalaris van € 5.885,00 tot € 8.363,- (Schaal 13, cao- werken voor waterschappen, bij 36 uur per week), met uitzicht op een vast contract na een jaar.

Meer voordelen voor jou

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- (of € 12.000,- als je jonger bent dan 35), elke vijf jaar opnieuw beschikbaar om jezelf verder te ontwikkelen.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 21% boven op je bruto maandsalaris. Jij kiest: extra vakantiedagen of laten uitbetalen.
• Een fijne werk-privébalans én extra voordelen zoals korting op een sportlidmaatschap, een fiets of zelfs bedrijfsschaatsen bij onze buren in de Elfstedenhal.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,- om je werkplek arboproof in te richten.
• Een moderne werkplek en een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer van € 0,25 per km.
• Zekerheid voor later: een pensioenregeling via het ABP, korting op aanvullende zorgverzekeringen en een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Start jouw sollicitatie
Je kunt uiterlijk tot en met zondag 1 november solliciteren. De sollicitatiegesprekken houden we op vrijdagochtend 6 november 2026.

Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.

Meer weten over deze functie?
Heb je vragen over de functie of wil je even sparren of dit iets voor jou is? Neem contact op met Roelof Zijlstra (Afdelingsmanager Organisatie en ondersteuning) 06-42389154. We denken graag met je mee.