Toezichthouder Sociaal Domein (Participatiewet)

Toezichthouder Sociaal Domein (Participatiewet)

32 - 36 uur per week

Een eerlijk en betrouwbaar sociaal vangnet is er voor inwoners die het nodig hebben. Als toezichthouder Participatiewet onderzoek je mogelijk misbruik van sociale voorzieningen, voorkom je onrechtmatig gebruik en zorg je voor zorgvuldige en rechtvaardige besluitvorming. Daarbij heb je oog voor zowel de feiten als de persoonlijke omstandigheden van inwoners.

Dit is de functie

Als toezichthouder Participatiewet richt je je op het voorkomen, signaleren en onderzoeken van onrechtmatig gebruik van sociale voorzieningen binnen gemeente Smallingerland. Je draagt bij aan een rechtmatige uitvoering van de Participatiewet en zorgt ervoor dat inwoners de ondersteuning ontvangen waar zij recht op hebben.

Je voert zelfstandig bestuursrechtelijke onderzoeken uit naar mogelijke onrechtmatigheden bij bijstandsverlening. Daarbij verzamel en analyseer je informatie, voer je gesprekken en leg je waar nodig huisbezoeken af. Je weet onderscheid te maken tussen feiten en aannames en houdt rekening met de persoonlijke omstandigheden van inwoners, zonder het doel van het onderzoek uit het oog te verliezen.

Vanuit onze Sociale Koers en de uitgangspunten van de Participatiewet in balans zoek je naar een zorgvuldige balans tussen vertrouwen, eigen regie, ondersteuning waar nodig en handhaving waar noodzakelijk. Je kijkt verder dan alleen de regels en hebt oog voor de situatie van inwoners. Daarbij richt je je niet alleen op het vaststellen van onrechtmatigheden, maar ook op het voorkomen ervan en het signaleren van verbeterkansen. Concreet betekent dit dat je:

• Onderzoek doet naar mogelijke onrechtmatigheden bij het gebruik van voorzieningen binnen de Participatiewet.
• Informatie verzamelt en analyseert, gesprekken voert en waar nodig huisbezoeken en waarnemingen uitvoert.
• Bevindingen vertaalt naar heldere, zorgvuldig onderbouwde en juridisch houdbare rapportages en adviezen.
• Risico's, ontwikkelingen en misbruikpatronen signaleert en adviseert over hoe het toezicht verder kan worden verbeterd.
• Samenwerkt met inkomensconsulenten om onrechtmatige uitkeringsverstrekking zoveel mogelijk te voorkomen.
• Collega's adviseert over risico's, preventie en verbeterkansen binnen de uitvoering van de Participatiewet.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar voorstellen voor een effectievere uitvoering en toezichtaanpak.
• Bijdraagt aan het toezicht op de naleving van de Wet basisregistratie personen (BRP).

Dit vraagt om een analytische en onafhankelijke professional die verder kijkt dan cijfers, dossiers en procedures. Iemand die stevig in zijn schoenen staat, moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met inwoners. Je durft kritisch te zijn en grenzen te stellen wanneer dat nodig is, maar verliest de menselijke maat niet uit het oog.

Dit is jouw team

Je komt in dienst bij gemeente Smallingerland, binnen team Sociaal Ondersteunend. Dit team bestaat uit circa 45 collega's en ondersteunt de dienstverlenende teams en Carins bij de bedrijfsvoering. Denk aan de financiële administratie, cliëntenadministratie, de doorontwikkeling van bedrijfsprocessen en sociaal juridische dienstverlening.

Binnen het team werk je in een cluster van zes toezichthouders. Vier collega's richten zich op de Participatiewet en twee op de Wmo. Samen werken jullie aan het voorkomen en aanpakken van onrechtmatigheden binnen het sociaal domein. Daarbij werk je nauw samen met collega's van onder andere Naar Inkomen, Naar Werk en andere betrokken teams.

Dit zoeken wij 

Bij Smallingerland staat de mens voorop, werken we doelmatig, maken we waar wat we zeggen, hechten we waarde aan efficiënt maar ook prettig samenwerken en tonen we eigenaarschap. We zoeken een toezichthouder die deze waarden met ons deelt en verder beschikt over:

• Hbo werk en denkniveau.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Participatiewet.
• Bij voorkeur ervaring als handhaver, sociaal rechercheur of in een vergelijkbare onderzoeksfunctie.
• Sterke vaardigheden in het verzamelen, structureren en analyseren van informatie.
• Het vermogen om juridisch houdbare rapportages en onderbouwde adviezen op te stellen.

Daarbij beschik je over de HR21 competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en nauwkeurigheid.

Dit bieden wij

We bieden je een organisatie waarin jij het verschil kunt maken. Een organisatie met korte lijnen, duidelijke visie en veel vertrouwen in jouw professionaliteit. Je krijgt regelruimte, ontwikkelkansen en ruimte om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Daarbij kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:

• 18,05% Individueel Keuze Budget (IKB)
• Uitstekende pensioenregeling bij het ABP
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Flexibel in te delen werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• € 3,25 per dag thuiswerkvergoeding
• € 0,21 per km reiskostenvergoeding
• 100% OV-vergoeding
• Leasefietsregeling en goede parkeerfaciliteiten

Salaris

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3568,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5624,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Boven op dit salaris ontvang je het IKB.

We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Medewerker Beleidsuitvoering I.

Heb je interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 29 november.

Heb je vragen?

Neem dan gerust contact op met één van de contactpersonen.

Verloop van de procedure

In de week na sluiting van de vacature bekijkt de selectiecommissie alle sollicitaties. Daarbij letten we op de eisen uit de vacature, relevante ervaring, motivatie en de aansluiting tussen jouw profiel en de functie.

We streven ernaar je in de week na sluiting te laten weten wat de uitkomst van de selectie is. Soms hebben we iets meer tijd nodig. Heb je nog niets gehoord en wil je weten waar je aan toe bent? Neem dan gerust contact met ons op.

Voor indiensttreding vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Lees hier meer over werken bij Smallingerland.

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.

Je hebt affiniteit met de Friese taal en cultuur. Je hoeft het Fries niet te spreken of te verstaan, maar een positieve houding ten opzichte van de taal vinden we belangrijk.