Manager/MT-lid Crisisbeheersing

Ben jij een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die stabiliteit brengt in een omgeving die steeds complexer en turbulenter wordt? Combineer je dit met een sterke affiniteit voor een crisisorganisatie die 24/7 klaarstaat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan professionals die werken aan crisisbeheersing in Fryslân. Je zorgt dat zij hun werk goed en met vertrouwen kunnen doen. Daarmee draag je direct bij aan een sterke en goed functionerende crisisorganisatie. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en verbindt mensen en inhoud en schakelt daarbij makkelijk tussen dagelijkse aansturing en de lange termijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van werkzaamheden binnen jouw cluster, van strategie tot praktijk. Je geeft vertrouwen en verbindt, laat voorbeeldgedrag zien, luistert en geeft richting.

En er is meer:

• Je zorgt voor een sterke verbinding met crisisfunctionarissen en houdt de crisisorganisatie inzetbaar.
• Je adviseert het afdelingshoofd op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan visie en ontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt crisisbeheersing in regionale en landelijke overleggen en bouwt actief aan een netwerk.
• Je vervult een leidinggevende rol in een crisisprojectstructuur wanneer deze actief is.
• Je draagt actief bij aan het bouwen en onderhouden van contacten in een breed netwerk rondom de thema’s waar je verantwoordelijk voor bent.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Crisisbeheersing. Deze afdeling richt zich op het voorkomen en beheersen van grote incidenten en crises. De afdeling bestaat uit ongeveer veertig medewerkers en zo’n driehonderd crisisfunctionarissen. Je werkt samen met collega‑managers, medewerkers en crisisfunctionarissen. De lijnen zijn kort en de samenwerking is intensief en betrokken. Je bent lid van het Managementteam Crisisbeheersing. Je geeft leiding aan een cluster van ongeveer 15 professionals werkzaam op verschillende thema’s in crisisbeheersing.  Iedere manager is verantwoordelijk voor zijn/ haar eigen cluster met een aantal inhoudelijke thema’s. Jij gaat je primair bezighouden met de thema’s Bevolkingszorg, Communicatie en Vakbekwaamheid. We vinden het echter ook belangrijk dat MT-leden de flexibiliteit hebben om zo nodig ook andere thema’s op te pakken als dat nodig is.

Dit ben jij

Je bent een ervaren leidinggevende die overzicht houdt en mensen weet te verbinden. Je bent energiek en inspirerend en beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel en stimuleert ontwikkeling bij anderen. Je reflecteert op je eigen handelen en laat lerend vermogen zien en stimuleert anderen.

Verder neem je mee:

• hbo‑plus werk- en denkniveau;
• ervaring met integraal managen en werken in netwerken;
• het vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;
• aantoonbare affiniteit met risico- en crisisbeheersing;
• bereidheid en geschiktheid om een crisisrol (nevenfunctie) te vervullen in de crisisorganisatie;

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.248, - (schaal 12 - CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. Dit kan wijzigen door de overgang naar een nieuw functiewaarderingssysteem, het afgesproken salaris kan echter niet lager worden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.
• De mogelijkheid om hybride te werken. In overleg kun je jouw werkzaamheden deels vanuit huis en deels op kantoor uitvoeren.
• We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar vast. We zoeken een collega voor een langere periode.

We hebben nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.

Goed om te weten

• Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Sanne van Schie, afdelingshoofd Crisisbeheersing, of Bea Folkerts – de Boer, clusterhoofd Crisisbeheersing. Zij zijn te bereiken via het secretariaat van de afdeling Crisisbeheersing, telefoonnummer 088-2299111.
• Je kunt tot en met dinsdag 19 mei solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op donderdag 28 mei. Wil je hier alvast rekening mee houden?
• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van : webformulier openen

Solliciteer