Manager wijk- en dorpenteams

Amaryllis is de organisatie voor sociaal werk en welzijn in de gemeente Leeuwarden. Samen met ongeveer 275 medewerkers, 115 vrijwilligers en ruim 50 stagiaires werken we iedere dag aan een samenleving waarin inwoners mee kunnen doen, zichzelf kunnen redden en iets voor elkaar kunnen betekenen.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. In 2024 is een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd, waarin teamleiders worden aangestuurd door twee managers: een Manager Gemeentelijke Teams en een Manager Wijk- en Dorpenteams. De afgelopen periode hebben we deze structuur verder aangescherpt en is duidelijk geworden hoe we onze organisatie nog beter kunnen ondersteunen.

Nu breekt de volgende fase aan: verder bouwen aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Daarom zoeken wij een Manager Wijk- en Dorpenteams: een verbindende leider die samen met collega's richting geeft aan de verdere ontwikkeling van Amaryllis en bijdraagt aan eigentijds, kwalitatief sterk en datagedreven sociaal werk.

Wat ga jij doen?

Als manager Wijk- en Dorpenteams ben je verantwoordelijk voor de toegang van de dienstverlening van Amaryllis binnen de gemeente Leeuwarden. Je geeft direct leiding aan vier teamleiders die ieder een eigen gebied aansturen. Een gebied bestaat vaak uit meerdere wijk- of dorpenteams. In totaal werken er circa 150 betrokken collega’s bij de wijk- en dorpenteams. 

Je houdt je onder andere bezig met:

• Aansturen van de teamleiders, waarbij je -samen met je collega manager en de teamleiders zelf- gaat zorgen voor een meer uniforme wijze van leiding geven door de teamleiders waarbij integraliteit, verbinding en resultaatgerichtheid belangrijke factoren zijn.
• Het versterken van “de sociale basis”; Amaryllis gelooft in de zelfredzaamheid van de inwoners van de gemeente Leeuwarden en stimuleert dit. Je legt verbindingen en initieert samenwerking tussen de verschillende professionele partijen en partijen die werken op meer vrijwillige basis.
• Samen met de teamleiders het optimaliseren van de zichtbaarheid en aanwezigheid van de medewerkers van Amaryllis in de wijken en dorpen van de gemeente Leeuwarden.
• Gebied gerelateerde inhoudelijke zaken, bijvoorbeeld de aansluiting van een school binnen een wijk en ontwikkelingen op het gebied van woonruimte.
• Samen met je collega manager van de gemeentelijke teams verdeel je de overkoepelende inhoudelijke zaken om te komen tot een portefeuille. Voor deze portefeuille ben je inhoudelijk verantwoordelijk en ook opdrachtgever bij veranderingen en vernieuwingen.
• Nadat het optimalisatieplan definitief is vastgesteld is het de verwachting dat je ook de direct leidinggevende gaat worden van gedragswetenschappers en beleidsmedewerkers.

Jij hebt/bent

Ervaring en kennis

• Circa 10 jaar ervaring in het aansturen van teams binnen het sociaal- c.q. zorgdomein, waarbij ervaring met indirecte aansturing via teamleiders een pré is.
• Eerder (mede)verantwoordelijk geweest voor het doorvoeren van organisatieontwikkelingen, en weet de mogelijke weerstand die een aangepaste werkwijze kan opleveren op een natuurlijke wijze weg te nemen.
• Ervaring met het sturen op data en hebt eerder een bijdrage geleverd aan een organisatie om meer datagericht te gaan werken.
• WO werk‑ en denkniveau.

Competenties

• Strategisch inzicht: je overziet het grotere geheel en vertaalt ontwikkelingen in beleid naar heldere keuzes en richting.
• Een sterk analytisch vermogen: je maakt afgewogen besluiten op basis van inhoud, data en risico’s en onderbouwt deze navolgbaar.
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten: je stimuleert, coacht en ontwikkelt teamleiders en professionals en zorgt voor een sterk en samenhangend geheel.
• Organisatie- en omgevingssensitiviteit: je beweegt je soepel in een bestuurlijke en maatschappelijke context en hebt oog voor belangen en verhoudingen.
• Verbindend vermogen: je brengt mensen, teams en externe partners samen en creëert samenwerking gericht op resultaat.
• Veranderkracht: je initieert en realiseert (projectmatige) veranderingen en weet strategie te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk. Hierbij stuur je conform de PDCA-cyclus.
• Resultaatgericht: je stuurt op doelen, voortgang en kwaliteit en zorgt voor realisatie van afgesproken resultaten
• Communicatieve kracht en overtuigingsvermogen: je communiceert helder, creëert draagvlak en weet anderen mee te nemen in keuzes en richting
• Integriteit en professionaliteit: je handelt transparant, zorgvuldig en betrouwbaar en maakt weloverwogen keuzes binnen een publieke context
• Reflectief: je staat open voor feedback en blijft jezelf ontwikkelen.
• Nieuwsgierig: naar mensen en oprecht geïnteresseerd in verschillende perspectieven.

Wij bieden

• Een betekenisvolle managementfunctie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van het sociaal werk in de gemeente Leeuwarden.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid behoort verlenging tot de mogelijkheden.
• Een salaris volgens de cao Sociaal Werk van minimaal € 4.606 en maximaal € 7.808 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel KeuzeBudget, een goede pensioenregeling en ruime mogelijkheden voor ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een laptop en smartphone in bruikleen.

Passen wij bij jou?

Je komt terecht in een organisatie die continu leert en verbetert — en waar jouw ideeën welkom zijn. Wil jij samen met ons verder bouwen aan een toekomstbestendige organisatie voor sociaal werk in de gemeente Leeuwarden? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur uiterlijk zondag 16 augustus jouw motivatie en cv naar personeelszaken@amaryllisleeuwarden.nl.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 en vrijdag 21 augustus.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:

Wijtze de Jong – Directeur-bestuurder
06-82 00 74 49
w.dejong@amaryllisleeuwarden.nl

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij:

Wieke Rauwerda – HR-adviseur
06 22 56 53 02
w.rauwerda@amaryllisleeuwarden.nl

Bij Amaryllis kijken we niet naar leeftijd, afkomst, sekse, kleur of geaardheid. We kijken naar jouw kwaliteiten. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. 

Meer weten over Amaryllis? Bekijk ons publieksjaarverslag.

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: personeelszaken@amaryllisleeuwarden.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 16-08-2026 binnen zijn.

Solliciteer