Teamleider Beleid en Bestaanszekerheid

Wil jij meewerken aan de toekomst van Leeuwarden? Heb jij als leidinggevende aandacht voor de individuele ontwikkeling van je collega’s en die van het team? En heb je ervaring met verandermanagement? Dan is dit je kans! Binnen de sector BAS van het Sociaal Domein zoeken we een teamleider voor het beleidsteam Bestaanszekerheid (32-36 uur).

Wat ga je doen

Je stuurt een team aan van 20 – 25 vakspecialisten op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling en sociaal domein. Inhoudelijk kun je denken aan beleid op het gebied van gezondheid, armoede en schulden, cultuur, werk en participatie, vluchtelingen en integratie, basisvaardigheden, en diversiteit en inclusie. Je hecht groot belang aan solide samenwerking. Waardoor deze groep professionals de komende jaren op een succesvolle wijze de toon blijft zetten voor de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de gemeente.

Als teamleider weet je, ondanks de verschillende onderwerpen die we behandelen, het team te bewegen naar domein overstijgend samenwerken en gebruik te maken van ieders kracht. Met je coaching vaardigheden stimuleer je de ontwikkeling van ieder teamlid en van het team als geheel. Je weet de kennis, vaardigheden en persoonlijkheden in je team optimaal te benutten, brengt logica en structuur aan en benut daarbij je ruime ervaring. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bezetting, de resultaten en de HR-agenda van het team. Je voert in dat kader onder andere gesprekken over werkverdeling, functioneren, prestaties en ziekteverzuim. Vanuit je rol als integraal MT-lid loop je in de voorhoede mee met de organisatieontwikkeling van de gehele sector Beleid & Strategie.

Samengevat op een rij:

• Je geeft volop aandacht aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en het team als geheel.
• Je vertaalt samen met je team de strategie van de organisatie naar doelen en concrete activiteiten voor jouw team tot op medewerkersniveau.
• Je bent politiek sensitief en schakelt makkelijk tussen bestuurders, wethouders en medewerkers.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor, en geeft invulling aan de begeleiding en de uitvoering van veranderprocessen.
• Je gaat voor het resultaat én het werkplezier.
• Je zet je kennis en ervaring in binnen het managementteam van de sector.
• Je werkt samen met de teamleiders van de andere sectoren binnen het sociaal domein aan overkoepelende opgaven en bedrijfsvoering aspecten. 

Wie ben je?

Je bent een dienende teamleider die ruimte geeft aan de vak volwassenheid en expertise van medewerkers en hen ondersteunt waar nodig. Medewerkers in het team beschikken over autonomie, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. In die context weet je professionals met elkaar te verbinden, samenwerking te stimuleren en een gezamenlijke koers te bewaken.
Jij bent een teamleider die luistert, doorvraagt, coacht, verbindt, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe motiveert. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar.

We vragen van jou het volgende:

• Je hebt WO of HBO+ werk- en denkniveau;
• Je bent een dienend teamleider of je hanteert een vergelijkbare leiderschapsstijl;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en het versterken van de sociale infrastructuur;
• Je bent een bewezen leidinggevende. Je hebt ruime ervaring met het aansturen van collega’s en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor het te behalen resultaat en de ontwikkeling van personeel;
• Je hebt ervaring met de toepassing van verandermanagement voor het begeleiden van organisatieontwikkelingen;
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische en politiek-bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur opgedaan binnen een (overheids-)organisatie, en weet hier in de praktijk adequaat naar te handelen.

Waar ga je werken?

Met ruim 129.000 inwoners zijn wij de grootste gemeente van Fryslân en het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. Leeuwarden wil met durf, ambitie en visie voortbouwen op de ontwikkelingen van de afgelopen jaren. De Friese hoofdstad is een echte hofstad met een prachtig, historisch centrum, een schat aan rijksmonumenten, verrassende winkels en gezellige terrassen. We zijn een energieke organisatie en geven vorm aan het bestuur, het beleid en de ontwikkeling van de gemeente. Werken bij de gemeente Leeuwarden betekent een werkplek in hartje stad, een informele werksfeer en de kans om jezelf te ontwikkelen.

Het Sociaal Domein draagt bij aan het bouwen van een krachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen mee telt en mee doet, veilig en gezond kan leven en zich kan ontwikkelen. We zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van bijvoorbeeld jeugd, migratie, opvang, bestaanszekerheid, meedoen, onderwijs en cultuur. Binnen de sector heerst een geheel eigen dynamiek: We zijn betrokken, omgevingsbewust, proactief denkend en werken met veel plezier samen aan de maatschappelijke opgaven waar we voor staan. Leren en innoveren zijn voor ons belangrijke kernwaarden. 

Wat bieden wij

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 7.253,- (functieschaal 12, salarisschaal 1-7-2026 ) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast een goed salaris en een dynamische werkomgeving bieden we je een jaarcontract, bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Belangstelling

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil jij de sector komen versterken als Teamleider? Reageer dan via de sollicitatiebutton door jouw motivatie en recent cv in te dienen! We vragen je expliciet om in je brief te beschrijven hoe jij leiding geeft en wat je visie op teamontwikkeling is. 

De sluitingsdatum voor deze vacature is 30 augustus. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 8 september. 

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers van gemeente Leeuwarden een voorrangspositie.

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen Margriet Adema, sectormanager Bedrijfsvoering, Advies & Strategie (BAS), 06 15173127.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sanne Lettinga van het team Werving & Selectie, tel 06-38599858.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl. 

Gemeente Leeuwarden wil een inclusieve organisatie zijn en staat open voor kandidaten onafhankelijk van herkomst, religie, leeftijd, beperking, seksuele oriëntatie of gender.

Het maken van een opdracht, een assessment en het inwinnen van een referentie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Margriet Adema

margriet.adema@leeuwarden.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Sanne Lettiinga Recruiter

sanne.lettinga@leeuwarden.nl

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Je sollicitatie kun je indienen via de website van gemeente Leeuwarden : webformulier openen

Solliciteer