Teammanager Jeugd en Regie

Teammanager Jeugd en Regie

24 uur per week

Voor de teammanager van het team Jeugd en Regie is geen dag hetzelfde. Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Jij geeft leiding aan een verantwoordelijk en betrokken team dat uit ongeveer 22 medewerkers bestaat. Jij bent de stabiele, enthousiaste en coachende manager die de teams inhoudelijk en uitvoerend naar een hoger niveau kan tillen. 

We vragen wel wat van je. Je krijgt hier ook veel voor terug. Vrijheid, verantwoordelijkheid, een prima loon, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ook niet onbelangrijk: leuke energieke collega' s in een ondernemende organisatie.

Wie zijn wij?
Carins is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen. Wij regelen de toegang voor inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van Jeugd, Wmo en Schuldhulpverlening. Ruim 100 collega's zetten dagelijkse de inwoners van Smallingerland op 1. Binnen Carins heb je overal makkelijk contact en zijn afspraken snel gemaakt. Onze collega's zijn ons grootste goed, daarom hebben we veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé.

Het team Jeugd en Regie richt zich op kinderen van 0 tot 18 jaar. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor veel type vragen. Het team heeft als opdracht te normaliseren en kinderen bij voorkeur thuis te laten opgroeien zodat kinderen zich veilig en goed kunnen ontwikkelen. Hierbij zijn de ouders en/of de mensen in hun omgeving in eerste instantie aan zet.

Er is sprake van een aantal aandachtsgebieden:

• het jonge kind (0 tot 4 jaar)
• schoolgaande kinderen (4-12 jaar)
• pubers (12-18 jaar)
• veiligheid/zorgmeldingen
• integrale vroeghulp

De medewerkers van het Team Jeugd & Regie hebben een eigen caseload, ontwikkelen en onderhouden de verbinding met het voorliggend veld en werken nauw samen met partijen in de (jeugd) keten.

Wie zoeken wij?
Voor het team Jeugd en Regie zoeken wij een ervaren teammanager, hbo + / academisch werk- en denkniveau, met leidinggevende ervaring in het sociaal domein en kennis van het werkveld. Je hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en versterkt deze.

Je bent voor je team op afroep beschikbaar en weet balans te houden tussen nabijheid en ruimte geven. Zelfstandig besluiten nemen en kaders stellen, ook wanneer dit consequenties kan hebben voor de betrokkenen gaat jou van nature goed af. De gezamenlijke doorontwikkeling geef je vorm met visie en vanuit verbinding met externe partijen en je collega MT leden. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en in het bijzonder de positie van het gebiedsteam. Binnen het MT lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van een toekomstvisie voor Carins, als stevige partner in een veranderende omgeving.

Wie ben jij?
Jij vindt het vanuit jouw visie vanzelfsprekend dat inwoners zo snel en adequaat mogelijk verder geholpen worden bij hun vragen. Hierbij staan onze uitgangspunten 'zo licht, kort en dichtbij mogelijk' voorop. Omdat jij integraal denkt en een verbinder bent kun jij de samenwerking tussen disciplines en medewerkers optimaal vorm en inhoud geven én blijven verbeteren. Daarnaast ben je een uitstekende netwerker die partijen in de keten aan Carins weet te binden voor een optimale samenwerking.

Je bent rustig, analytisch, resultaatgericht, ondernemend en beschikt over een optimistische instelling. Je handelt snel en hebt een groot probleemoplossend vermogen. Je hebt oog voor de medewerkers en hun individuele ontwikkeling. Je pakt je verantwoordelijkheid voor de opdracht van de teams en houdt daarbij continu de verschillende vraagstukken in de gaten. In je gedrag straal je de kernwaarden van de organisatie uit: wij zijn flexibel, wij zijn betrouwbaar en wij werken samen.

Wat ga je doen?
In deze functie geef je leiding aan een team met eigen verantwoordelijkheden en taken, maar met een gezamenlijk doel. Je draagt bij aan verbeteringen op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet op behendige wijze te schakelen tussen de organisatorische vraagstukken en de uitvoering.

Je bent 1 van de 4 teammanagers bij Carins. Door goed samen te werken weten jullie elkaar aan te vullen en te versterken. Je bent samen met de andere MT leden verantwoordelijk voor de resultaten van Carins. Je signaleert succesformules en knelpunten, doet voorstellen en zorgt dat successen worden verbreed en problemen worden opgelost. Voor je collega MT leden ben je een sparring partner. Hierbij ben je in staat om vanuit een helicopterview de organisatorische context te analyseren en verbeteringen en innovaties door te vertalen op procesniveau.

Je hebt een brede teammanagersfunctie in een dynamische organisatie. Hierin draag je bij aan de verdere (door)ontwikkeling van Carins. Dit alles om er aan bij te dragen dat inwoners van Smallingerland die dat nodig hebben passende ondersteuning ontvangen.

Kortom, werk dat ertoe doet!

Mocht jij je nu niet in alle punten herkennen, maar wel het idee hebben dat deze baan goed bij je past? Dan adviseren we je om tóch te solliciteren. Bij Carins kijken we vooral naar iemands talenten.

Wat bieden wij?
Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Er wordt hybride gewerkt. Je kan met onze goede technische faciliteiten deels thuis werken. De functie van teammanager is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk. Daar hoort een salaris bij tussen € 3.915,--. en  € 6.079,-- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. 

Carins heeft een aantrekkelijk 'Individueel Keuze Budget' met een opbouw van meer dan 18% over je bruto maandinkomen. Een prima reiskostenregeling, loopbaanbudget van 1,5% van het bruto maandloon en een collectieve ziektekostenverzekering. Conform de cao worden de salarisbedragen structureel verhoogd met 4% op 1 juli 2024.

 Je krijgt het aanbod om een Talenten Motivatie Analyse af te nemen. Dit is onderdeel van de werving- en selectieprocedure voor een zorgvuldige matching tussen jou en de vacature. Daarnaast kan het bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Deze positieve talentgerichte analyse zal nader worden toegelicht tijdens de procedure. 

Wij zoeken jou!
Je kunt je belangstelling kenbaar maken door een brief met je motivatie en je cv uiterlijk 26 mei 2024 te mailen naar sollicitaties.069944@sollicitaties.werkeninfriesland.nl 

Wil je meer informatie neem dan contact op met Tjally Otter-Hoekstra (directeur/ bestuurder) via telefoonnummer 06- 15485238.

Wij kijken met plezier en belangstelling uit naar je reactie!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie conform ons werving- en selectiebeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

---

Wil je meer weten?

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
TJally Otter Bestuurder Directeur
0615485238
tjally.otter@carins.nl

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Sabine Vinke HR adviseur

sabine.vinke@carins.nl

---

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: sollicitaties.069944@sollicitaties.werkeninfriesland.nl
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 26-05-2024 binnen zijn.

Solliciteer